Farmperspektiva LLC, Самара: отзиви на служители

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Проблемите, свързани с търсенето на работа, представляват голям интерес за населението на Русия. Много хора искат да намерят работодател, който не искат да напускат и не трябва да напускат. Ето защо е необходимо да се анализират мненията на хората, които вече работят в определена организация. Днес трябва да разберем каква обратна връзка Pharmperspektiva (Самара) получава от служителите. Какво мислят служителите за тази компания? Доволни ли са от всичко? Или никой, освен преките работници, няма да разкаже за някои „клопки“?

Описание

На първо място, ще трябва да разберете какво прави Pharmperspektiva LLC (Самара). Отзивите показват, че компанията се занимава с фармацевтични продукти. По-конкретно, организацията продава на едро медицински и фармацевтични продукти, както и търгува с ортопедични консумативи.

Съответно фирмата се занимава с две сфери на дейност – медицинска и търговска. Организациите постоянно търсят нови служители. Но струва ли си да поемете работата? Може би по-добренамери друг шеф?

Обещания

За да разберете това, важно е да сравните обещанията на компанията с реалната картина на случващото се. Pharmperspektiva LLC (Самара) печели различни видове рецензии. Ако говорим за това какви гаранции обещава работодателят на целия персонал, тогава кандидатите и служителите са доволни.

Какво можете да получите, като получите работа в компания:

• високи, конкурентни заплати;
• работа по трудов договор;
• кариерно израстване;
• натрупване на трудов опит в обещаваща компания;
• професионално развитие;
• социални пакет;
• приятелски екип;
• отзивчиви и лоялни шефове.

Нищо невероятно или специално - стандартните обещания на повечето компании. Но кое е вярно и кое не? Какво казват служителите за своя работодател?

Интервю

Pharmperspektiva (Самара) печели положителни отзиви за интервюто, проведено от компанията. Отбелязва се, че мениджърите по набиране на персонал се държат доста приятелски. Интервюто се провежда в чист и удобен офис. По време на комуникацията те говорят за това с какво ще се сблъскат кандидатите.

Въпреки това, понякога Pharmperspektiva (Самара) получава не най-добрата обратна връзка от служителите. Някои подчертават, че мениджърите по човешки ресурси не говорят за всички нюанси на заетостта. Вместо това на търсещите работа просто се казва за въображаеми ползи.заетост.

Дизайн

Обикновено няма оплаквания относно дизайна на служителите. Въпреки че мненията на подчинените по този въпрос се различават. Някои казват, че всички кандидати ще бъдат регистрирани по установените правила - със сключване на споразумение и вписване на подходящо вписване в "трудовата" книжка. Някой казва обратното - уж няма официална работа във фирмата.

На какво да вярвам? Pharmperspektiva (Самара) печели обратна връзка от служители на различен план. Но можем да кажем с увереност, че работниците тук работят на трудов договор. В същото време все още е необходимо да се изпълняват служебни задължения за определен период от време без регистрация. Тази практика е много разпространена сред работодателите.

Обучение и стаж

Става дума за учене. За тази функция Pharmperspektiva получава противоречиви мнения. Някой казва, че ученето в компания е само от полза, докато някой набляга на съмнителните ползи от процеса. В крайна сметка няма документация, нито гаранции, но в същото време кандидатът ще изпълнява задълженията на официално зает гражданин.

Освен това, организацията има така наречения пробен период. Или, както някои го наричат, стаж. За нея Pharmperspektiva LLC (Самара) не получава най-добрите отзиви от служители. В крайна сметка тази функция не се обсъжда при сключването на договора. По време на пробния период (продължава около 2-3 месеца) заплатата е по-ниска, а натоварването есъщото като всички "опитни" служители. Това изключва кандидатите.

Кариера и развитие

Pharmperspektiva (Самара) често получава отрицателна обратна връзка от служителите за кариерно израстване и развитие на персонала. Обещаното изкачване по кариерната стълбица не е тук. Точно като развитието, по принцип.

Може да се каже, че Pharmperspektiva е организация, в която гражданинът ще трябва да работи на една позиция дълго време. Ето защо трябва да се помни, че един обикновен служител тук ще остане такъв. Не вярвайте на илюзорните и примамливи перспективи за кариера в компанията.

За работа

Pharmperspektiva (Самара) получава отрицателна обратна връзка от служителите като цяло за организацията на работата. За какво говорят подчинените?

Най-честата индикация е, че графикът е нарушен и то сериозно. В трудовия договор е предвидено еднократно, на практика работата е по-дълга. Социални гаранции не се предоставят на новодошлите, само "опитни" работници ги получават без проблеми.

Разбира се, извънредният труд, от който често се оплакват, изобщо не се заплаща. Някои служители казват, че Pharmperspektiva далеч не е най-добрият работодател.

Заплата

Отделно хората говорят за печалбите в една корпорация. Работата е там, че Pharmperspektiva LLC (Самара) не получава най-добрите отзиви в тази област. Защо?

Вместо обещаната висока печалбатрябва да печелят малка заплата. Например, когато кандидатстват за работа, те обещават 40 000 рубли на месец, но в действителност - 20. Всичко това, като се вземе предвид постоянното натоварване и извънредния труд. Освен това стажът печели по-малко. За да получавате нормални пари (въпреки че те се наричат ниски заплати), трябва да работите в организация около 3 месеца.

Заключения

Сега е ясно какво всъщност представлява Pharmperspektiva (Самара). Обратната връзка от служителите за тази организация от негативен тип доведе до факта, че организацията е в черния списък на работодателите.

Трябва да се помни, че всички срещани мнения не са потвърдени с нищо. Можем само да се надяваме, че хората не лъжат. Във всеки случай изобилието от негативни мнения кара човек да се съмнява в почтеността на работодателя. Иначе Фармперспектива е най-обикновеният шеф в Самара. Фирмата получава стандартните жалби, които се правят срещу много организации.