Длъжностна характеристика на технически директор (образец)

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Кой е технически директор, какви са неговите права и задължения? Тази статия ще ви разкаже всичко за представената професия.

За професията

Началникът на производството или техническият директор е много важен специалист във всяко предприятие. Именно този професионалист е отговорен за подобряването на техническите и производствените процеси в организацията. Благодарение на техническия директор се полага качествен път за развитие на предприятието и се извършва ефективна работа за разширяване на обхвата на организацията. Какво предписва специалната длъжностна характеристика на техническия директор? Този документ възлага следните основни задачи на въпросния специалист:

• работа с проекти и технически планове;
• организационни моменти, работа с екип от специалисти;
• договаряне с клиенти, клиенти, изпълнители и др.;
• работете за оптимизиране на производствените процеси;
• документационна работа и др.

И така, длъжностната характеристика на техническия директор предписва многообширни задачи за специалист.

Изисквания за технически директор

Тъй като позицията на технически директор се счита за много важна и престижна, има доста изисквания към този специалист. Какво точно може да се подчертае тук?

Какво казва длъжностната характеристика на техническия директор? Ето най-важните моменти:

• висше образование в специален профил (обикновено икономическо; често обаче директорът трябва да има поне две дипломи за висше образование);
• наличие на организационни умения, опит в управлението на екип и др.;
• комуникационни умения, способност за компетентно и ясно изказване на позицията;
• определен трудов стаж (за технически директор такъв стаж трябва да бъде най-малко една година).

Какви знания трябва да притежава техническият директор? Повече за това по-късно.

Какво трябва да знае техническият директор?

Въпросният специалист трябва да притежава редица специфични умения и знания. Какво предписва длъжностната характеристика на техническия директор на предприятието в този случай? Ето най-важните точки:

• знание на чужди езици (при всички случаи служителят трябва да знае поне един език);
• опит в разработката на софтуер и приложения;
• доста обширни познания за особеностите на предприятието;
• владеене на език за програмиране и др.

На всичкото отгореот горното, специалистът трябва да знае:

• всички необходими правни и регулаторни актове;
• правила за документация;
• устав на организацията и др.

Първата група задължения на техническия директор

Тези специалисти в различни компании имат напълно различни функции и отговорности. Добрият технически директор трябва да има ясно разбиране за организацията, в която работи.

И така, длъжностната характеристика на техническия директор на автосервиз предписва функции за специалист, които са напълно различни от задълженията, например ръководител на строителна организация или интернет компания. Въпреки това, все още е възможно да се определят най-общите задължения на технически директор. По-специално можем да подчертаем:

• планиране, координиране или регистриране на времето и обхвата на необходимите ремонти;
• осигуряване на ежедневен контрол върху изпълнението на работата в организацията; това може да включва например икономично използване на електроенергия, съществуващо оборудване, окабеляване и т.н.;
• мониторинг на вътрешното отопление, канализация, електричество, вентилация и т.н.;
• осигуряване на организацията с всички необходими материали, документи, инструменти и т.н.

Всички други функции на CTO ще бъдат изброени по-долу.

Втора група от отговорности

Какви други отговорности определя длъжностната характеристика на техническия директор? Ето някои артикули отдокумент:

• разработване на всички необходими планове, инструкции, документи по безопасност и охрана на труда;
• вземете мерки за пожарна и електрическа безопасност;
• организиране на преговори с клиенти, клиенти и с целия работен екип;
• получаване, транспортиране и обработка на всички необходими продукти;
• разработване и подготовка на цялата необходима документация;
• осигуряване на техническата експлоатация на оборудването и сградите.

По този начин техническият директор има необичайно широки правомощия и отговорности. Въпросният специалист трябва постоянно да се развива професионално, в противен случай няма да е толкова лесно да изпълнява трудовите си функции.

права на технически директор

Считан за специалист като служител, който изпълнява основно организационни функции, е надарен с много широк спектър от професионални права. Какво точно може да се подчертае тук?

Това предписва длъжностната характеристика на техническия директор (LLC или OJSC):

• Професионалистът има право да дава инструкции и заповеди по въпроси, свързани, по един или друг начин, с неговите задължения и функции.
• Служителят може да контролира цялото налично оборудване в организацията.
• Служител има право да налага определени санкции на служителите под формата на стимули или награди. И така, за грубо нарушение на безопасността или дисциплинататехническият директор може да прилага определени мерки срещу подчинени.

А какво можете да кажете за отговорността на въпросния специалист? Повече за това по-късно.

Отговорност

Всички позиции, свързани с отговорността на служителя, също са фиксирани от длъжностната характеристика на техническия директор. Пример за този документ е предоставен по-долу.

Ето две основни точки по отношение на отговорността на служителите:

• лошо представяне или пълно неизпълнение на служебните си задължения може да доведе до глоба или уволнение;
• нарушението на закона и реда от служител води до дисциплинарна, административна или дори наказателна отговорност.

По този начин отговорността на техническия директор не се различава абсолютно от професионалната отговорност на всеки друг служител.

Кариера и заплата

Доходите на техническия директор зависят от региона и фирмата, в която работи служителят. Също така си струва да се подчертае съществуващото ниво на квалификация.

Около 150-200 хиляди получава технически директор. Около 40-60 хиляди ще получи зам.техническият директор. Описанието на длъжността, за съжаление, не предписва ясна градация по категория или ниво на умения. Трябва обаче да се отбележи, че заплатата на специалист ще бъде значителноварират в зависимост от мястото в организацията, което заема въпросният специалист. Много зависи от кариерното израстване. Няма да е лесно да заемете такава престижна длъжност като директор. Трябва постоянно да подобрявате професионалните си умения и да подобрявате уменията си.