2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2025-01-24 13:12
Успехът на предприятието до голяма степен зависи от това колко професионално ще изпълнява задълженията си директорът по развитие. Поради това има високи изисквания към кандидатите за тази позиция, които може да се различават в различните компании.
Изисквания за кандидати:
- висше образование (правно или икономическо);
- 3-5 години лидерски опит;
- познания за пазарната икономика, основи на предприемачеството, теория и практика на управление, маркетинг, микро- и макроикономика, бизнес администрация, финанси.
- способността за съставяне на план за развитие на предприятието;
Директорът по развитие трябва да владее свободно методите за икономическо моделиране и съвременните системи за управление на компанията, както и да разбира основите на производствената технология, администрацията, социологията и психологията.
Директор по развитие: описание на длъжността
Задълженията на този специалист включват дефиниране на общата концепция за развитие на компанията. Директорът по развитие трябва да обоснове целитепредприятия, разработване на ефективен план и стратегия за развитие и анализиране на възможностите за финансова подкрепа. След одобрение на проектите от властите, служителят трябва да подготви всички документи, необходими за изпълнението на плана, както и да запознае колегите, участващи в проекта, с новостите. Длъжностната характеристика на директора по развитие също предполага, че той ще назначи хора, отговорни за изпълнението на определени задачи и ще координира изпълнението на плана. Той също така трябва да даде приоритет на бюджетирането и да оцени всички релевантни търговски и производствени процеси.
Всеки проект за разработка изисква изчисление на ефективността. За основа се вземат финансовите и икономически показатели на всеки етап от изпълнението на проекта.
Въз основа на получените данни, директорът по развитие трябва да изготви проекти за модернизация на предприятието и развитие на нови сфери на бизнеса.
Компетентността на този специалист включва и разработването на методи за реагиране при нестандартни и кризисни ситуации.
директор по правата на развитие
Служителят има право да получава пълна информация, вкл. търговски, за дейността на фирмата. При поискване той може да получи цялата информация и всички документи, които са му необходими за работата. Ръководството трябва да му осигури всички необходими технически средства.
Служителят има право да издава заповеди, свързани с развитието на предприятието, исъщо така потвърждава и подписва документи, които са в рамките на неговата компетентност.
Директорът по развитие може да се запознае с критериите, по които се определя качеството на неговата работа, както и с документи, определящи неговите задължения и права.
Като цяло отговорностите на лице, заемащо тази позиция, варират от компания до компания. Някои фирми наемат множество професионалисти, всеки отговорен за различен път:
- маркетинг и продажби;
- развитие на нови територии и направления, развитие и изследвания;
- организационно развитие и управление.
Препоръчано:
Длъжностна характеристика на контролера на търговския етаж: задължения, длъжностна характеристика и изисквания
Има стотици различни професии и контролерът на търговския етаж е една от тях. Тази професия трудно може да се нарече престижна. Те не мечтаят за това, започвайки от училищната скамейка. Но той е един от основните. Работата на нейните представители не е толкова забележима и очевидна, но е полезна за обществото. Нека да научим повече за длъжностните отговорности на контролер на търговския етаж и други характеристики на тази професия
Длъжностна характеристика на психолог - задължения, длъжностна характеристика и изисквания
Не всеки човек познава задълженията на психолог. Мнозина трудно си представят какво прави този специалист. Какви са изискванията към него в различните организации. Какви права има психологът? Кой е подходящ за тази професия
Длъжностна характеристика на електрически и газов заварчик. Типична длъжностна характеристика
Сервизна инструкция - регулаторен документ, който предписва задълженията, привилегиите и отговорностите на служителите на предприятието при извършване на дейности, съответстващи на неговата длъжност
Длъжностна характеристика на водещ специалист. Типична длъжностна характеристика: образец
Всеки работодател добре осъзнава важността на осигуряването на трудовите задължения на служителя, обхвата на неговата професионална отговорност. За да направи това, организацията разработва длъжностни характеристики за различни позиции. Има редица важни моменти, които трябва да се вземат предвид, тъй като длъжностната характеристика е част от трудовия договор
Длъжностна характеристика бригадир. Длъжностна характеристика на бригадира на строителната площадка
На всяка строителна площадка трябва да има лидер. Той е този, който се занимава с изпълнението на задачата за въвеждане в експлоатация на съоръжения, определя срокове, организира производствения процес и води отчети за извършената работа. Такъв човек е бригадир