2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19
Как да платя за дните, прекарани от служител в командировка? Това е проблем, с който несъмнено ще се сблъска един начинаещ счетоводител. Което е по-лесно, отколкото да му даваш редовна заплата, защото той е работил през цялото това време за предприятието. Но всичко, свързано с трудовите отношения, впоследствие е подложено на старателна проверка от регулаторните органи.
Когато служител отчита авансовия отчет, прилагайки удостоверение, където е изрично записано: „отпътувал от“N“, пристигнал в „S“и т.н…“, той се таксува дневна, плаща за пътни, квитанции от хотели и други разходи. Освен това е необходимо да се изчислят средните доходи за командировка. Трябва да се отбележи, че плащането за празници и уикенди, прекарани в пътуване, се удвоява. Изчисляването на средните доходи за командировка е просто. Разделяме размера на възнаграждението за 12 месеца на работните дни от товагодини и след умножаваме по продължителността на работното пътуване. Моля, имайте предвид, че отпуските по болест, отпуските и другите социални помощи трябва да бъдат премахнати от начисленията. И в същото време това включва бонуси (които се начисляват през тези месеци), различни надбавки (за вредност, трудов стаж, както и условия на труд и т.н.), допълнителни плащания за комбиниране на позиции, работа през нощта, извънреден труд, празници, както и материална помощ (в пари и материално изражение).
От време на време има увеличение на заплатите в предприятията. В резултат на това два периода ще участват в общия доход. Първият е заплатата преди увеличението, умножена по коефициента, получен от съотношението на новата ставка към старата. Но имайте предвид също, че само начисленията, които се увеличават едновременно със заплатата, подлежат на корекция, а останалите ще останат непроменени. Освен това, ако растежът им е настъпил поради преместване на друга позиция, тогава не са необходими преизчисления. След това общата сума се добавя към наградата за втория период. Освен това изчисляването на средните доходи за командировка се повтаря подобно на горния метод. Всички плащания се сумират, разделени на броя работни дни и получената стойност се умножава по броя на дните, през които пътуването продължава.
Изчисляването на средните доходи за отпуск има свои собствени нюанси. Ако на служителя не е платено за това три дни преди ваканцията, тогава можете спокойно да напишете заявление за отлагане на ваканцията (в противен случай се дължи лихва за забавянето - член 124). Методът за изчисляване на основата е подобен на изчисляването на средната стойностдоходи от командировка. То също е равно на предишните 12 месеца, с изключение на това, че не включват този, от който отиват на почивка.
Заплащането за отпуск се изчислява по следния начин: общият доход се разделя на произведението от 12 (броя на месеците) и 29,4 (средния месечен брой часове), след което те се умножават по дните на почивка. Доста често се случва служител в предходния период вече да е почивал или болен. Тогава процедурата за изчисляване на средните доходи се различава само по това, че първото число няма да изглежда като 12x29,4, а така: 29,4 x броят на пълните месеци + календарни дни от непълните. От своя страна, всеки непълно отработен период се изчислява отделно. За да направите това, 29, 4 се разделят на дните от избрания месец и след това се умножават по отработените дни от същия период от време. Извършените плащания за болнични, командировки и отпуски се приспадат от основния доход. Останалото остава непроменено. Обезщетението се изчислява по подобен начин, когато специалист не иска да отиде на почивка или напусне.
Препоръчано:
Как да създадете резерв за заплащане за отпуск. Формиране на резерв за заплащане на отпуск
В чл. 324.1, клауза 1 от Данъчния кодекс съдържа разпоредба, която изисква данъкоплатците, които планират да изчислят резерва за отпуск, да отразяват в документацията метода на изчисляване, който са приели, както и максималния размер и месечен процент на дохода по този член
Как да изчислим средните приходи: инструкции стъпка по стъпка
Една от концепциите, които един служител по персонала, начинаещ счетоводител по заплати, икономист по заплатите трябва да знае е концепцията за средните доходи. Служителят от своя страна, знаейки как се изчислява тази стойност, помага да се контролира правилността на начислените му плащания, да се предвиди доходите му. В крайна сметка размерът на средните доходи засяга много видове плащания. Как правилно да се изчисли средната печалба, разгледана в статията
Отпуск по болест - как се изчислява Стаж за отпуск по болест. Отпуск по болест
Промените в законодателството доведоха до факта, че дори опитни счетоводители са принудени да търсят отговор на въпроса как да се изчислява болничният, как се изчислява дължимият размер на обезщетението. Всъщност през последните години те промениха периода на фактуриране, процедурата за плащане на тези суми и методите на начисляване в нестандартни ситуации
Какво е дневната при командировка? Правила за изчисляване и заплащане на дневни
Всеки служител трябва да знае какво представляват дневните, как се изчисляват правилно, кога се плащат и за какво може да харчи. Статията описва правилата за назначаване и прехвърляне на средства. Дадени са нормите, залегнали в законодателството
Заплащане за отпуск: как да се отрази в 6-данък върху доходите на физическите лица, попълване на образец
Ваканционно плащане: как да отразите плащането и приспадането на данък върху доходите на физическите лица в 6-данък върху доходите на физическите лица. Попълване на редовете във втория раздел на формуляра 6-NDFL. Примери за попълване на 6-NDFL: Декември, Юни, ваканционно възнаграждение за преобръщане
