2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19
Практически всеки поне веднъж се замисля защо някои, работейки по 12 часа на ден, печелят стотинка, а други получават несравнимо по-висока заплата при по-лесна работа. За да разберете защо трудът се оценява различно и следователно се заплаща различно, първо трябва да разберете какво е труд.
Основни основи
Има два вида работа. Първият се нарича физически. Между другото, мнозина несъзнателно го бъркат с труда като цяло. Това е фундаментално погрешно, защото на първо място не е физическата сила, която е важна за работата, а способността да се прилага правилно. Но последното се отнася до умствената работа и повече за това по-късно.
За да разберете как се оценява работата на човек, ангажиран с физическа работа, трябва да запомните разходите за енергия. Свивайки се, мускулите изразходват определено количество енергия, което изисква храна и почивка за попълване. В зависимост от натоварването и нивото на потребление на енергия физическият труд се разделя на три групи.
Лека - тази дефиниция отговаря на заседнала или максимално лека работа, която не е свързана с чести стрес и вдигане на тежести
Средният физически труд е работа, извършвана в изправено положение или свързана с постоянно движение и пренасяне на леки (до 10 кг) предмети
Тежкият физически труд се характеризира с постоянно напрежение, както и вдигане и пренасяне на тежести
За всяка от горните разновидности има правила и разпоредби, предназначени да намалят износването на тялото от постоянно натоварване. Така например по време на тежка физическа работа са необходими редовни почивки и пълноценен здравословен сън. В противен случай тежката активност ще доведе до изтощение на тялото. Това е и една от причините трудът да се оценява различно.
Способността за мислене
Умствената работа, за разлика от физическата, не може да бъде оценена по прости критерии. Можете да опитате да характеризирате работата по количеството запомнена информация или по скоростта, с която човек обработва всичко това. Но това не ни позволява да оценим напълно труда на всеки един от нас.
Не последната роля в умствената работа играе способността да се вземат бързо решения и да се носи отговорност за тях. Тези качества са изключително важни за много професии. В същото време си струва да се помни, че обработката и анализът на голямо количество информация изисква мобилизиране на вниманието. Работейки с главата си, можете да се уморите не по-малко от носенето на тежести, само че сега ще бъде съвсем различен вид умора.
Как се оценява работата
Трудът на всеки човек се оценява по много критерии. И обикновено, на първо място, всеки помни времето,изразходвани за някаква дейност. За някои професии това е съвсем вярно и там дори заплатата се изчислява в съответствие с отработените часове.
Но как се оценява работата на тези, които работят не за времето, а за резултатите? Всичко зависи от работодателя. Разбира се, той не може да назначи напълно мизерна заплата за упорита работа. Но нивото на заплащане зависи изцяло от решенията на ръководителя. А това от своя страна е един от отговорите на въпроса защо трудът се оценява различно. Всеки работодател има собствено мнение за това колко да плати на конкретно лице. И не трябва да търсите някаква специална логика в решенията на шефовете.
Баланс на знания
Знанията и опитът винаги са били и ще бъдат основни критерии за оценка на работата. И не поотделно, а заедно. Млад специалист във всяка област знае много, но знае малко. Знанието само по себе си е практически безполезно, ако човек не може да го приложи на практика. Следователно заплатата на опитните работници е толкова различна от доходите на начинаещите. Въпреки че последните често са много по-умни, по-бързи, по-силни и по-млади.
Заключение
Сега знаете защо работата се оценява по различен начин и това може да ви помогне да погледнете наново както заплатата си, така и доходите на вашите подчинени.
Препоръчано:
Как да плащате по-малко за комунални услуги в съответствие със законодателството на Руската федерация
В търсене на методи за спестяване на семейния бюджет гражданите често прибягват до различни трикове, като същевременно пренебрегват достъпните и прости начини за спестяване на пари. Ярък пример за това е получаването на обезщетения и други отстъпки по отношение на плащането за жилищни и комунални услуги. Само определени категории граждани могат да ги получават, например семейства с хора с увреждания, многодетни родители, хора с ниски доходи
Разпенена гума: информация за малко позната, но ефективна топлоизолация
На пазара на топлоизолационни материали започва да набира популярност един интересен продукт, разпенената гума. Това е продукт със затворена клетъчна структура
Как се оценява стойността на апартамент? Оценка на имотите. Кадастрална оценка на недвижими имоти
Много често в живота на човек има обстоятелства, които го принуждават да извършва сделки със собствения си апартамент. Например, когато се мести в друг град или възнамерява да тегли заем
Защо рублата зависи от петрола, а не от газа или златото? Защо обменният курс на рублата зависи от цената на петрола, а курсът на долара не?
Много у нас се чудят защо рублата зависи от петрола. Защо ако цената на черното злато се понижи, цената на вносните стоки се покачва, по-трудно ли е да се измъкнем да почиваш в чужбина? В същото време националната валута става по-малко ценна, а с нея и всички спестявания
Защо кокошките и петлите са оцветени по различен начин?
Не само при птиците, но и при животните, мъжките са по-ярко оцветени от женските. С какво е свързано? Да, просто мъжките трябва да съблазнят женската. И женските, като правило, инкубират и отглеждат потомство. За тези цели те се нуждаят от по-малко ярък цвят. Това е вид защита от хищници. Но хората са обратното
