Новосибирск: черен списък с работодатели. Отзиви за фирми работодатели

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Новосибирск е един от големите индустриални центрове на Руската федерация. Извлича и продава голям брой минерали. Известен е със своите заводи и фабрики. Разбира се, хората стоят зад целия успех на този град. Именно тяхната упорита работа и неизчерпаем ентусиазъм позволиха на града да пробие на лидерски позиции и с право да бъде считан за индустриална крепост на страната ни. Изглежда, че новосибирските компании, вдъхновени от успехите си, обичат своите служители. Но не всичко е толкова розово. Това се доказва от впечатляващия черен списък на работодателите в Новосибирск.

Характеристики на опериращи компании

Повечето хора смятат, че в съвремието са създадени всички условия за стабилна работа: социален пакет, 8-часов работен ден, уважение към служителите. Скоро обаче те се сблъскват с недобросъвестен работодател, включително Новосибирск. Черен списък на работодателитепоказва това много ясно. Освен това грешат не само частните компании, но и държавните организации. Всеки гражданин на страната ни може да стане тяхна жертва. Мечтаейки за стабилна заплата, която да осигури на него и близките му приличен начин на живот, човек, както обикновено, идва да си намери работа и я получава. Отначало той е на седмото небе от щастие, защото няма достатъчно свободни места за всички. Но скоро такъв служител разбира, че е попаднал в капан. Професионалният му живот е обременен от следните събития:

• Пълно пренебрегване на правата на служителите. Властите, обещаващи златни планини и социален пакет при наемане, изведнъж забравят за обещанията си. Служителят не получава социален пакет и той постоянно усеща цялата крехкост на позицията си. Ако в такава злощастна компания някой от подчинените се разболее, забременее или иска да упражни правото си на заслужена почивка, те не само че няма да получат полагащото им се финансиране, но и такива горки са заплашени с уволнение.
• Постоянно рециклиране. Веднъж „в лапите“на такъв работодател, трябва да забравите за фиксиран работен ден. В крайна сметка служител на такава компания ще бъде принуден да изпълни плана, като остане няколко часа повече. Освен това задълженията на подчинен ще бъдат увеличени един и половина пъти, за да се „изцеди“максимална производителност от него.
• Неоснователна критика. Правенето на корекции в работата на подчинен е норма, без това много предприятия биха се провалили. Но в Новосибирск черният списък на работодателите, както и в други градове и страни, е представен от такива компании,които правят всичко възможно да понижат самочувствието на служителите си, обезценяват труда и мълчаливите им заслуги. Това позволява на компаниите не само да "затискат" заплатите, но и да принуждават работниците да повишават производителността чрез чувство за вина.
• Нездравословна среда. Приятелските и здрави отношения между колегите са норма, но това не е от полза за недобросъвестен работодател. В края на краищата екипът може да се обедини срещу него и да защити правата си, така че компаниите, които експлоатират, насърчават ожесточената конкуренция между своите подчинени.

Лидери на отрицателни отзиви: кои са те?

Кой е начело на черния списък на работодателите в Новосибирск? За да се определи това, е необходимо да се класифицират такива организации. Те включват:

• бутици за дрехи;
• супермаркети;
• различни агенции;
• индустриални компании;
• кол центрове;
• мрежов маркетинг.

Бутици - собственици на роби и супермаркети

Сред бутиците за дрехи има много така наречени "търговци на роби". Често те съчетават всички отрицателни характеристики на недобросъвестния работодател. Лидерите сред тях са:

• "Пеликан";
• Snowimage.

Клонове на магазина за дамско и детско облекло "Пеликан" се намират в много градове на Русия. Въпреки това, в Новосибирск, този бутик се отличава със своятагрубо отношение към служителите. В много ревюта бивши продавачи се оплакват, че властите не само надигнаха глас срещу тях, но и обидиха достойнството им, като ги обиждаха с нецензурни думи. Наблюдава се също умишлено подценяване на продажбите с цел намаляване на доходите на служителите и незачитане на социалните им права.

В черния списък на работодателите в Новосибирск "Snowimage" - магазин за пухени якета, също се оказа много ярък. Служителите се оплакват от липса на професионално израстване, намаляване на броя на почивните дни, увеличаване на продължителността на работния ден, множество глоби за най-малките нарушения.

В супермаркетите всичко зависи конкретно от клона. Но има доста отрицателни отзиви от служителите за арогантното отношение на висшите мениджъри, претоварването и забавянето на заплатите в Pyaterochka и Magnit.

Агенции за намиране на "жертвата"

Не се вълнувайте твърде много, когато сте наети от агенция, тъй като много рекламни, печатни и туристически фирми са ефимерни. Те бързо се отварят, събират определен доход и затварят. В крайна сметка за такива малки компании е трудно да бъдат повишени сред по-почтени конкуренти.

Често има друг случай, често срещан в Новосибирск. Черният списък на работодателите е пълен с подобни примери. Агенцията наема служители, те успешно изпълняват поръчки за нея, след което се уволняват, заменяйки ги с нов персонал. В същото време компаниите правят всичко, за да не плащат за работата. Много служителинапускат се, без да чакат заплати.

В черния списък на работодателите в Новосибирск РА "Адмирал" заема една от водещите позиции. Ръководството на компанията редовно сменя персонала и може да отлага плащанията с месеци.

Пазете се от безскрупулни индустриални компании

Въпреки че много индустриални комплекси се славят със стабилната си работа и осигуряването на пълен социален пакет, и тук има неприятни изключения. Sibtruboprovodstroy е в черния списък на работодателите в Новосибирск от дълго време. Служители на фирмата не спират да се оплакват от началниците си, но това не му се отразява. Заплатите продължават да се забавят до половин година, работният ден по правило надвишава 10 часа, но никой нямаше да плаща за извънреден труд. Компанията се характеризира с впечатляващо текучество на персонал.

Центри за обаждания и мрежов маркетинг

Трябва да се пазите и от така наречените кол центрове. Разбира се, не всички от тях са представени от алчни и непочтени шефове. Много компании имат кол центрове за регистриране на клиенти и отговаряне на потребителски въпроси. Но трябва да внимавате, ако в работния екип има постоянно текучество на персонал, не ви е гарантирана стабилна заплата, предлагаща само процент от приходите на компанията и не ви е осигурен социален пакет. Трябва да се отбележи, че всички професионални дейности втакива организации е да налагат на непознати чрез телефонно обаждане всеки продукт на компанията.

Работата на филиали на организации, които внедряват мрежов маркетинг, е подобна на кол център, но тук също може да ви бъде предложено да закупите така наречения пакет за начинаещи. В същото време те обещават главозамайващо кариерно израстване, пътувания до други градове и страни от Новосибирск. Черният списък с работодатели е буквално пълен с тях.

Бъдете бдителни

Преди да получите работа, определено трябва да се запознаете с черния списък на работодателите на NHS в Новосибирск. Обърнете внимание на подозрителното поведение на властите, ако мълчат за доходите, не говорете за социални гаранции и обещавайте бързо кариерно израстване с ниски разходи за труд.