Фонд работна заплата и неговият състав

2026 Автор: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. Последно модифициран: 2025-01-24 13:12:05

Фондът за заплати е средствата на организациите, изразходвани за заплати, бонуси и допълнителни стимули за служителите за определен период от време. Плащанията в натура и в брой се комбинират със средства, които се изразходват за потребление. Освен това фондът за потребление се състои от плащания за социална защита на населението, както и разходи за поддържане на културни, спортни и здравни заведения.

Средствата, насочени към потребление, включват и начисления към фонда за заплати. Той включва суми, натрупани от определена организация или предприятие като възнаграждение в натура и в брой за времето, което е било отработено или неотработено. Освен това фондът за заплати включва еднократни поощрителни или компенсационни плащания, свързани с условията на труд, както и бонуси и плащания за жилище, храна и гориво, които са с редовен характер.

Плащането за отработеното време подлежи на заплащане във фонда за заплати. Включва заплатите, начислени на служителите на заплата, тарифна ставка или на брой. В допълнение, това може да бъде цената на продуктите, които са били издадени като естественизаплати и възнаграждения с периодичен или редовен характер, както и стимулиращи увеличения на заплатите, компенсации в зависимост от режима и условията на работа или свързани с регионално регулиране на заплатите и др.

Заплащането за неотработено време може да включва следното: годишен и допълнителен отпуск, преференциални часове за тийнейджъри, учебен отпуск, обучение за напреднали и професионално обучение. Освен това фондът за заплати заплаща труда на работниците, които са ангажирани с изпълнението на обществени или държавни задължения, както и на тези, които извършват селскостопанска работа. Това включва и сумите, изплатени от организацията за времето на принудително отсъствие или престой по вина на предприятието.

Сред еднократните поощрителни плащания има еднократни бонуси, възнаграждения след сумиране на резултатите за годината или във връзка с трудов стаж, материална помощ на повечето служители, както и стойност на акции или обезщетения за закупуването им, издадени като поощрение. Освен това се издават допълнителни плащания във връзка с получаването на годишен отпуск или парично обезщетение в случай на отказ от ползването му, както и други еднократни стимули заедно със стойността на подаръците.

Фондът за заплати включва плащания за храна, квартира и гориво.

Не са включени в средствата, предназначени за потребление, но са включени във фонда: разходите за специално хранене и работно облекло, надбавки за работници, коиторазпределени за СМР, пътни разходи. Във фонда за потребление се включват и плащанията, направени от фонда за социална защита. Те включват обезщетения за бременност и отглеждане на дете, във връзка с временна нетрудоспособност, обезщетения за щети и пенсии.