"Tinkoff Bank": прегледи за работа, условия и средна заплата

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2024-01-07 20:56

"Tinkoff Bank" се различава от другите кредитори по липсата на клонове. Първата онлайн банка в Русия привлича млади и амбициозни служители, които желаят да опитат ръката си в банковия бизнес. Обратната връзка за работата в Tinkoff Bank ще ви позволи да разгледате привлекателността на работодателя за потенциалните служители на компанията. Относно тази статия.

Работа като домашен оператор в Tinkoff

Една от най-търсените работни места в Tinkoff е отдалечената работа от дома. Има няколко насоки за потенциални служители:

• продажби;
• поддръжка на транзакции;
• консултиране;
• задържане на клиенти.

Най-популярният канал са активните продажби на продуктите на изследваната организация. Според прегледите на свободните места работата от вкъщи в Tinkoff Bank, особено продажбите, е добраплатени. Средната заплата на мениджърите по продажбите, които работят от вкъщи, е 46 хиляди рубли.

Характеристики на заетостта

Клиентът може да избере едно от направленията и да отговори на свободното място, като остави своя профил в сайта или в специализирани източници. Според прегледите на работата в Tinkoff Bank, специалисти от отдела за човешки ресурси отговарят на свободни позиции, свързани с промоция на продукти, в рамките на 24 часа. Кандидатите за други области, като представител, ще трябва да изчакат 3-5 дни, докато се свърже с тях.

След като ръководителите на проекта се свързаха с бъдещия служител, той е информиран за характеристиките на работата от вкъщи. Изискванията са доста прости: тихо място, наличие на компютър или лаптоп, стабилен интернет с висока скорост, слушалки за комуникация с клиенти. Според условията на компанията, абонатите на Tinkoff не трябва да знаят, че служител им се обажда от собствения им дом или от друго място, което не прилича на банков офис.

Без дрескод, без срещи, без пътни разходи: мениджърът избира удобен график и брой часове на ден. Бъдещите специалисти ще научат за това още преди работа.

Преди да станат член на екипа и да работят в удобна, домашна среда, кандидатите трябва да преминат интервю и обучение. Според отзивите за работа в Tinkoff Bank, обучението се заплаща след наемане на работа. За тези, които не са искали да стават мениджър у дома, плащат за знания след напусканегрупи от студенти не са необходими.

Интервюто включва основите на професията, обучение в умения за активни телефонни продажби и запознаване с основните продукти. Според отзивите на служителите за работа в Tinkoff Bank е невъзможно да разберете всичко за бъдеща свободна позиция в рамките на 5 дни. Следователно не всички кандидати достигат до последния етап на обучение, където е необходимо да преминат тест и да направят тестово обаждане.

Ако бъдещ служител скоро успее да се докаже успешен, в рамките на една година той може да разчита на повишение до мениджър или ментор.

Недостатъци от работата от вкъщи в Tinkoff

Не всеки обича да бъде мениджър у дома. Въпреки очевидните предимства, бившите мениджъри описват недостатъците на работата от вкъщи в Tinkoff Bank:

1. Сключване на GPC вместо трудов договор. Заетостта по гражданскоправен договор не е много изгодна за служителите, тъй като работодателят може да откаже да поднови договора със служителя по всяко време. Вноските за ЗФР и данъка се приспадат, но служителят не може да разчита на платен отпуск по болест и отпуск, включително отпуск по майчинство.

2. Срещите са само онлайн. Често начинаещите служители искат да получат препоръки и съвети лично, но консултации след инсталиране са възможни само чрез Skype.

Мнозина се отнасят към споразумението GPC с недоверие. Това е лесно за обяснение: според условията на Tinkoff,подновяването на договора се извършва с честота веднъж месечно. Това означава, че резултатът трябва да се показва редовно, без дълги прекъсвания и неуспехи.

Според рецензиите за работа в Tinkoff Bank, не всички домашни мениджъри последователно изпълняват плановете за продажби. Това се отразява на тяхната ефективност, заплати и създава оборот.

Вашият собствен шеф: Предимства на работа извън офиса

Практически всеки, който трябва да пътува до работа сутрин, е мечтал да се опита да работи от вкъщи поне веднъж в живота си. Много служители на Tinkoff Bank правят това успешно от много години.

Какви са предимствата за тези, които работят извън офиса в групата Tinkoff:

1. Безплатен график. Има възможност за работа на непълен или пълен работен ден. Ежедневието зависи и от служителя.
2. Високи доходи. Според прегледите, заплатата с работа у дома в Tinkoff Bank е прилична. Мениджърите, които изпълняват планове, получават 30 000 рубли или повече.
3. Официално устройство. Сключването на споразумението GPC е знак, че компанията се отнася сериозно към служителите и предоставя определени гаранции за труд.
4. Плащайте без забавяне. Мениджърите на домашни телефонни центрове получават изплащания навреме.
5. Доходи на служителите. Можете да получите заем или карта с банков лимит на минимален процент. Заплатите се изплащат на дебитна карта на Tinkoff, която също се предоставя на служителите чрезспециална тарифа.
6. Възможност за промяна на посоката. Ако ви е писнало да работите в продажбите, има опция да се опитате в отдела за ипотеки или придружаващи клиенти на Tinkoff Bank.

Според рецензиите 8 от 10 търсещи работа, станали надомни работници, са доволни от условията. Оплаквания в мрежата оставят предимно тези, които не са успели да се докажат в продажбите или не могат да говорят компетентно по телефона. Съответствието със скриптове, разработени и предоставени на служителите у дома от Tinkoff, е важно условие за качествена работа.

Затова, преди да се пробвате като мениджър или представител, е препоръчително да преминете обучение и да се стремите към развитие. Отзивите на реални хора за работата в Tinkoff Bank, които постигнаха успех и станаха лидери за една година, потвърждават това.

Куриери: характеристики на работа

Много клиенти са наясно, че Tinkoff Bank предоставя услуги само онлайн и няма клонове. Следователно доставката на банкови продукти, а именно кредитни карти и дебитни карти, се извършва от куриера на Tinkoff.

Каква е отговорността на куриера на Tinkoff:

• получете пакет за клиент;
• уведомете получателя за посещението и си уговорете среща;
• доставете картата без забавяне и само на нейния собственик;
• вземете документите за получаване.

Според отзивите, работакуриер в "Tinkoff Bank" - една от най-лесните направления. Не изисква търговски умения. Поради това заплащането за работата на куриерите е ниско. Средно служителите на Tinkoff получават от 15 000 до 25 000 рубли. Те получават компенсации за пътуване, отстъпки за банкови продукти.

Основният фокус на работата в банковия бизнес обаче е свързан с печалбата на една търговска организация. Затова напоследък от банката не се изискват куриери, които доставят само кореспонденция. В мрежата практически няма свободни места за куриери, за разлика от друг популярен вид доходи - търговски представител на Tinkoff Bank.

Търговски представител на Tinkoff: същност на работата, условия

Произведението ще се хареса на тези, които обичат пътуващия характер на работата. Това донякъде напомня на куриерска услуга, но включва необходимостта от продажба на продукти. Обратната връзка за работата в Tinkoff Bank като представител е много често срещана, тъй като в тази област има текучество на персонал.

Какво е значението на работата? Задълженията на банков служител включват доставка на продукти до клиенти на Tinkoff и активиране на допълнителни услуги. Какво продават търговците:

• онлайн услуги и допълнителни услуги за карти Tinkoff;
• застраховка: себе си, близките, средствата по сметки, имущество;
• финансирани пенсионни програми.

Мнение на служителите запозиции

Отзивите на служителите за работата на представител в Tinkoff Bank не винаги са положителни. Тъй като тези специалисти са длъжни да постигнат целите, не всеки е в състояние да демонстрира уменията на продавача. Неуспехите в изпълнението на плановете се отразяват в нивото на заплатите. Оттук и негативността, която недоволните служители изливат в лошите си отзиви.

Но не всичко е толкова лошо, колкото някои представители описват. Противно на кризите, заплатите в Tinkoff никога не се забавят. Това вече е знак за добър работодател. Освен това представителите получават възстановяване на разходите за пътуване. Следователно те могат да разчитат на заплата, като се вземат предвид разходите за транспорт.

Отзивите за работа в "Тинкофф Банк" от представителя потвърждават необходимостта от изпълнение на целите. Но това създава здравословна конкуренция и развива пазара.

Плащане за свършена работа. Най-добрите представители получават 50 хиляди рубли или повече. В същото време броят на посещенията на клиенти е ограничен: не повече от 11 заявления на ден. Но при наличие на задръствания не винаги е възможно да се изпълни такъв план. Поради това представителите често забавят посещенията при клиенти, което предизвиква недоволство. Това е един от минусите на работата.

Но в сравнение с отзивите за работа като мениджър в Tinkoff Bank, представителството е един от най-добрите варианти за стабилен доход. Средно служител с трудов стаж от 3 месеца или повече получава най-малко 45 хиляди рубли. Плюс надбавка за пътуванебанкови ползи. Пътуването не е по вкуса на всеки, но този вид работа учи на отговорност и точност.

Как да намеря работа?

Дори тези, които нямат трудов опит или търговски умения, могат да станат представител на Tinkoff Bank. Минимални изисквания за кандидатите:

• амбиция;
• желание да растете и да печелите в банковия бизнес;
• грамотна реч;
• отговорност.

Образование не се изисква, но личен автомобил е добре дошъл. Автомобилът ще помогне на представителя почти никога да не закъснява за срещи, което е много благоприятно за клиентите на банката. Разходите за бензин се компенсират в края на месеца. Но дори и без кола, кандидатът има всички шансове да стане представител.

Повечето отзиви за работа в Tinkoff Bank идват от Москва и близките региони. В столичния регион и други големи градове мрежата от представители на тази мрежа е най-развита. Но това не означава, че служители от градове и други населени места не могат да получат позиция.

Препоръчително е да се изясни възможността за работа по местоживеене на интервюто. Преди да станат представител в Tinkoff, всички кандидати го преминават. Интервюто се провежда лично или чрез Skype.

След интервю с бъдещи служители се ангажира куратор или ментор. Помага да научите основите на работата, да разберетеизисквания и определят степента на готовност на кандидатите. Най-добрите от тези, които са преминали обучение, стават представители на Tinkoff Bank. Веднага след избора се подписва договор.

Заплата на представители на Tinkoff Bank

Един от негативните аспекти в работата на банков представител е заплатата на служителите. Тези, които изпълняват планираните цели, получават своите 40-50 хиляди рубли на месец. Но условията и естеството на работата са такива, че не всеки може да постигне желаните висоти.

Към представители, които не са показали нужните резултати (8-11 срещи на ден с последващи продажби на банкови продукти), властите се отнасят стриктно към тях. Разбира се, никой няма да бъде уволнен въз основа на резултатите от един лош месец, но системното неспазване на условията на договора може да доведе до загуба на работа.

Представители, чието представяне е под 70% от плана след 3 месеца работа или повече, получават предупреждение. Те се задоволяват със скромна заплата от 23-25 хиляди рубли. За такава заплата отзивите на служители на Tinkoff Bank в мрежата са срещани повече от веднъж.

От положителните аспекти, представителите отбелязват наличието на бонуси. Ако служителката се е показала достойно, тя няма да бъде глобена. Но за нарушители или безотговорни служители ръководството може да наложи наказания до 100% лишаване от бонуса в края на месеца.

Офис работа в Tinkoff

Не всички свободни работни места за онлайн банкиране са толкова търсени като работа в кол центровете на офисите на Tinkoff. Е, как сикомпанията няма клонове, в които служителите обслужват клиенти, тогава мениджъри и оператори на кол центрове постоянно се изискват в затворени офиси.

В кол центровете в Москва отзивите от служителите за работата в Tinkoff Bank са положителни. Работодателят предлага атрактивни условия на труд:

• устройство съгласно GPC или TC споразумение;
• VHI, доходи на служителите;
• удобни стаи в града;
• безплатен чай, кафе, мляко;
• разбираеми условия.

Работодателят е известен и прозрачен бизнес. Специалистите получават доходи по карти. Въз основа на обратната връзка от служителите за работата и заплатата на Tinkoff Bank, може да се заключи, че работодателят никога не забавя плащанията.

Другите бонуси включват фитнес зала с безплатни тренировки и удобен паркинг в затворена зона.

Много руснаци мечтаят за стабилна, добре платена работа при комфортни условия. Докато се стремят да печелят и изпълняват изискванията на банката, членовете на екипа на Tinkoff не само получават прилична заплата, но и израстват по кариерната стълбица.

Информация за свободното място в офиси на Tinkoff

Има няколко направления, които кандидатите в банковия бизнес могат да изберат заедно с Tinkoff.

1. Продажби. Тези, които знаят как да следват работни скриптове и имат опит в разговоритецентровете ще се чувстват комфортно в тази област. Планираните показатели стимулират развитието и здравословната конкуренция.
2. ИТ технологии. Развитието на най-голямата онлайн банка в страната е невъзможно да си представим без прогресивното влияние на съвременните мобилни приложения и услуги. Развитието, подобряването и приближаването към банковите теми и клиенти са основните цели на високотехнологичните специалисти.
3. Защита и сигурност на информацията. Един от приоритетите е насоката към сигурността на приложенията, или защитата на интернет и мобилните приложения на банката.
4. Маркетинг. Разработване на ефективна реклама на банката и нейните продукти, създаване на презентации за срещи с клиенти.
5. Аналитика. Контролът върху качеството на процесите и работата на банката е основна задача на системните анализатори. Една от най-търсените свободни работни места в Tinkoff през 2019 г.
6. Управление на риска. Банковата дейност винаги е свързана с финансови загуби, които мениджърът на риска на Tinkoff трябва да намали или предвиди.

Пълният списък със свободни работни места е на уебсайта на Tinkoff. Избирайки желания град, кандидатът може да намери работа по свой вкус в столицата, големия град или село.

Работа в банков офис: прегледи, функции

Повече от 1/3 от търсещите работа, които се интересуват от изследваната компания, търсят информация за такава работа. Отзивите за работата в офиса на банка "Tinkoff" са предимно положителни. Служителите отбелязват условията на труд, любезен персонал и бонуси от компанията.

Но има и негативни аспекти, един от които може да се дължи на размера на заплатите. Ако за ИТ специалистите и разработчиците зависи от професионалните умения, тогава мениджърите по продажбите трябва редовно да изпълняват планове. Средната заплата на мениджърите на кол центрове е 38 хиляди рубли.

Служителите с фиксирана заплата не получават по-малко от 47 хиляди рубли. Има свободни работни места, в които служителите вече получават 70 хиляди рубли или повече в началото.

Отзивите на служителите на Tinkoff Bank за тяхната работа се съгласяват с едно нещо: ще бъде трудно да се изгради кариера без желание и желание за развитие. Но ако човек се опитва да работи за резултата, отнася се отговорно към работата и се съобразява с изискванията, след 1-1,5 години става лидер на група или ментор.