Плащането на извънреден труд е важен момент в работния процес

Плащането на извънреден труд е важен момент в работния процес
Плащането на извънреден труд е важен момент в работния процес
Anonim

Работното време е въпрос, в който се пресичат интересите както на работодателя, така и на служителя. За първото е важно точното количество продукти да се произвеждат в определено време. За служителя нивото на доходите и възможността за добра почивка, благодарение на която би било възможно да се възстановят силите, също зависят от продължителността на работния му ден. Всъщност говорим за конфликт на интереси между работника и работодателя. За съжаление, шефовете не винаги

заплащане за извънреден труд
заплащане за извънреден труд

може да отговаря на нормата на работния ден. Често има случаи, когато аварии или някакви неуспехи в производствения процес водят до загуба на време. Освен това може да има някои спешни поръчки, които обещават значителни ползи. За да се справи с тях или да компенсира непредвидени смущения в производствения процес, работодателят може и има право да увеличи работното време. В този случай са необходими специални форми на организиране на дейности.

заплати на работниците
заплати на работниците

При определени условия законодателството на повечето страни позволява на работодателите да увеличат работното време. Нашата държава не е изключение. НеговитеКодексът на труда казва, че работодателят може да поеме работа извън нормалния работен ден по две причини: или за извънреден труд, или ако служителят има нередовен работен ден. В повечето случаи прилагането на подобни мерки е следствие от нарушения на производствения процес.

Заплащането за извънреден труд е парите, които работниците получават за "допълнително" работно време. Той има свои собствени характеристики. Общата сума на отработения извънреден труд може да бъде точно известна само в края на отчетния период, в който време се заплаща извънреден труд. Това време е записано в специална документация.

заплащане за извънреден труд
заплащане за извънреден труд

Изплащането на извънредния труд става по следния начин: първите два "допълнителни" часа се заплащат еднократно и половина, а всички останали - двойно. Обикновено не се включва в основната сума за изчисляване на премии, тъй като най-често няма смисъл да се включва там. По искане на служителя заплащането за извънреден труд може да бъде заменено с увеличаване на времето за почивка. Например, ако е работил в почивен ден, тогава той може да избере някой друг ден за почивка. В този случай заплащането за извънреден труд е единично. Тези разпоредби идват от чл. 152 от Кодекса на труда на Руската федерация. В уикенд или празник на работниците се заплаща най-малко двойно надница, а работниците, които получават служебна заплата, получават поне единична ставка - почасова или дневна, в зависимост от времето на работа. Тези норми са установени с чл.153 от Кодекса на труда.

Колко ще бъде платен извънреден трудчасове, могат да бъдат установени с колективен или индивидуален трудов договор (или друг нормативен документ), съставен, като се вземе предвид становището на представителния орган на работниците. Същото се отнася и за хората, занимаващи се с творчески дейности. По-специално, това се отнася за работниците в театъра, киното или медиите, както и хората, които създават или излагат произведения на изкуството.

Препоръчано:

Избор на редакторите

Пластмасовата пенсионна карта на коя банка е най-добра?

Банкови процесинг центрове - структурни подразделения на банките

Как да прехвърляте пари от карта към карта на Сбербанк: подробни инструкции

Процентът на капитализация е Определение, функции за изчисление и примери

Ефективният лихвен процент е Определение, характеристики на изчисление, пример и препоръки

Сметка на Сбербанк до приносител: описание, покупка, осребряване, обратно изкупуване

Как да закрием банкова сметка на юридическо лице: причини, условия за прекратяване на договора, последователност от действия, образец на заявление, данъчно уведомление и експертен

Изчисления по акредитив: схема, характеристики, предимства и недостатъци

Имам ли нужда от текущ акаунт за IP? Банки за IP. IP без разплащателна сметка

Къде е изгодно да отворите депозит в Самара? Списък на банките

Интернет банкиране Сбербанк за юридически лица - условия, тарифи и функции

Как да прехвърляте пари от карта на Alfa-Bank към карта на Sberbank: методи, условия, комисионна

Как да превеждате пари без комисионна: методи за парични преводи, системи, описание

Как да деактивирам овърдрафт на Сбербанк за физически лица?

Такса за обслужване на банкова карта на Сбербанк: условия за ползване, видове карти и тарифи