Геворг Саргсян: биография, бизнес, богатство

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Геворг Саркисян, млад милионер и основател на парка Кидзания, се откроява с качества, които са много важни за успешния предприемач - спокойствие и баланс. Винаги е интересно да научите за нечий успех, особено ако човек открито споделя информация за него, което ви позволява да научите нещо ново за себе си. Нека разберем как той успя да попадне на страниците на Forbes, какво го вдъхнови. И нека започнем преди всичко с характеристиките и биографията на героя на нашето време.

Личностни черти

Геворг Саркисян се характеризира като страстен човек, но в същото време винаги остава събран и уверен в собствения си успех. Интересите и хобита на младия милионер са философия, астрономия, история. Този весел човек има и активни занимания - това са пътувания и водни спортове. Той възприема дори своите конкуренти като помощници в развитието на собствения си бизнес. Може би именно поради своята природа младият предприемач, който успя да работи в държавната служба, успя да развие толкова силен бизнес с много висок марж и някои специалниатмосфера в отбора.

Биография

Геворг е роден на 7 август 1982 г. в град Ереван. През 2002 г. завършва Руската стопанска академия. Плеханов (факултет „Световна икономика“). След като завършва университета, младежът постъпва на държавна служба. Работил е в Министерството на данъците и таксите на Руската федерация от 2002 до 2006 г. Е, след реформата на системата на публичната администрация, Геворк отиде на работа в Министерството на финансите на Руската федерация. През 2006 г. Геворк става един от основателите на Innova LLC.

Компанията се занимава със създаването, разработването и адаптивната локализация в мрежата на мултиплейър чуждестранни онлайн игри. По времето, когато начело на ръководството беше Геворк Саргсян, Innova успя да пусне повече от 10 проекта от световна класа на руския пазар, като известни марки като Lineage, Aion и RF Online. Освен това компанията участва в създаването на редица технологични продукти и именно тя е собственик на откриването на онлайн киното Aiyo. Днес Геворк продължава да живее и работи в Москва.

Развитие на компанията

2013 г. беше белязана от факта, че Геворк Саргсян зае осмо място в класацията на младите милионери, Forbes по това време обяви приходите на Innova, които достигнаха прага от $50 млн. А какво ще кажете за днес? Какъв е настоящият успех на компанията? Според Геворк в момента печалбата й вече е прехвърлила границата от няколко милиарда рубли годишно. И това дори не брои проекта KidZania, който ще бъде обсъденпо-долу.

Moscow KidZania

В края на януари 2016 г. в Москва отвори врати най-големият парк от международната верига KidZania. Това място е предназначено за деца. Тук малко население може да се опита в различни професии. Това е най-големият и технологично напреднал мрежов парк в цяла Европа. Негов основател е младият милионер Геворг Саргсян. "Kidzania" в Москва отвори врати в търговски център "Aviapark". В началото всичко не беше толкова просто. Геворк трябваше да се бори за идеята да създаде такъв парк в Русия повече от пет години.

Какво стана прототипът

Първият проект KidZania е основан през 1999 г. от мексиканеца Хавиер Лопес Анкона. И тогава, по-късно, подобни паркове с това име започнаха да се отварят по целия свят. Проектът е реализиран в 18 държави, от Япония до самото Обединено кралство. Руската KidZania, която отвори врати в Москва, стана 21-а поред. И тя има с какво да се гордее - това е най-големият парк в Европа, като по площ заема цели две нива от 10 хиляди квадратни метра. м.

Той направи почти невъзможното

Преговорите с мексиканците бяха водени от Геворк, продължиха доста дълго. Както самият той казва, успехът беше постигнат от факта, че след следващата среща в Лос Анджелис Innova LLC засне кратък филм в рамките на няколко дни. Това беше нещо като обзорна история за философията, която бих искал да изложа в KidZania. Как се вижда в сънищата и какви ползи ще донесе на децата. И направи подобаващо впечатление на мексиканския отбор.

Състезателмосковското представителство беше саудитската Alshaya Retail. Тази голяма компания, която е нещо като семеен бизнес, е основана през 1890 г. и по това време управлява 70 световни марки, включително и вече реализираните проекти на KidZania в Турция, Северна Африка, Близкия Изток и Европа. Този път те искаха да отворят парка заедно с Crocus group F 51 на Арас Агаларов.

решение за Мексико

Имаше и други, но в края на 2013 г. решението беше взето. Мексиканците дадоха франчайз на парка Кидзания на руска компания. И започна строителството, което продължи около три години и половина. Днес резултатът е очевиден. Децата обичат KidZania и дори има пожелания за по-малко редове. Така потокът продължава и всеки ден има повече посетители. Геворк Саргсян, чиято биография беше попълнена с друг голям успех, каза, че след обявяването на откриването при него е дошъл човек чрез Карлос Слим, който преди това е лобирал за договор за руския Кидзания за себе си. Но той започна, като изрази възхищението си, че компанията на Саргсян успя в това, което той не успя да постигне, и тази среща мирно се превърна в приятелство.

Бизнес инвестиция

Всеки проект, и особено такъв мащабен, изисква набиране на средства. Както каза самият Геворк Саргсян, в проекта са инвестирани над 30 милиона долара, 20% от които са вноски от партньорски компании, а останалите инвестиции са на акционерите на Innova. Първоначално съоснователи на тази компанияЗаедно със Саргсян имаше няколко предприемачи. След известно време двама от тях, О. Самбикин и В. Медведев, продадоха акциите си през 2009 г. и напуснаха Innova. Както стана известно от базата данни SPARK, от декември 2012 г. 100% от акциите на Innova Systems са собственост на кипърската компания Meliforte Limited, като съставът на бенефициентите не е разкрит.

Дори като се вземе предвид икономическата криза, периодът на изплащане се оценява на около 5 години. Това е напълно осъществимо при посещение на парка от 1 милион души годишно. И кой знае, може би не само московските деца, но и други, живеещи в далечни региони, ще искат да посетят KidZania. Тъй като много хора мечтаят да посетят Дисниленд, така и този проект ще стане желан за тези, които все още живеят в щастливата страна на детството.

Допълнителни притоци

Освен факта, че паркът се посещава от деца и техните родители, компанията планира да организира екскурзии. За да направите това, ще трябва да преговаряте поотделно с всяко училище. Но това не плаши никого, защото персоналът на компанията от 500 единици може да си го позволи. Освен това компанията планира да работи по KidZanias извън Руската федерация, а откриването на парка в една европейска страна вече се обявява.

Дори с цялото разнообразие от професионални дейности и работни места, Геворк вярва, че децата трябва да останат в реалността. Следователно в KidZania няма магазини и индустрии с измислени имена. Като цяло много малко хора биха могли да се интересуват. В крайна сметка, ако детето избере,например професията на сладкар, тогава му се дава възможност да се опита в бизнеса, да си намери работа в кафене, в същото, където е посетил реалността с родителите си и е бил вдъхновен да създаде вкусни торти. Това е концепцията зад KidZania, миниатюрен свят за възрастни за деца. Единственото правило е, че в мини-града не трябва да има нищо, свързано с насилие, религии, престъпления и нездравословна храна като бързото хранене.

Още за Innova

Всички знаят, че Innova Systems е руски издател и локализатор на онлайн игри. И затова много често Геворк е питан защо е влязъл в бизнес с онлайн игри. За пет години работа екипът от страстни хора вече има 12 големи постижения. Вземете само играта Lineage II, броят на регистрираните потребители в която надхвърли три милиона души. На въпрос от пресата младият бизнесмен винаги любезно обяснява позицията си.

Концепцията на Геворг Саргсян

Той вярва, че всеки бизнес проект трябва да се основава на интерес. И когато руският интернет пазар е разнородна общност от пиратски групи, тогава естествено възниква мисълта, че трябва да се направи нещо по въпроса. Те бяха сред първите, които предоставиха на потребителите лицензирано съдържание. В интернет игрите се считат за най-предпочитаната развлекателна индустрия. В глобален мащаб това са милиарди долари годишен оборот. Става очевидно, че всеки пиратПазарите трябва да бъдат легални и максимално прозрачни. Именно с тази идея те се запалиха, която оживиха, отново може да се даде пример с играта Lineage II, която беше особено популярна по това време. Освен това компанията се стреми към постоянен растеж, за да бъде винаги конкурентоспособни представители на продуктите в сравнение с продукцията на европейските издатели.

От държавни агенции до предприемачи

Не по-рядко Геворг Саргсян чува от хора, интересуващи се от позицията му, въпроса как се е случило в биографията му обществената услуга да се преплита с интернет бизнеса. Той не можеше да се подготви предварително за такъв преход. На това Геворк отговаря, че нито по характер, нито по житейска философия той никога не се е чувствал като чиновник. Но от друга страна, винаги е имало невидимо присъщо усещане, че той много добре би могъл да бъде предприемач, основите на бизнеса винаги са му ясни и не са някаква груба мъдрост.

И осъзнавайки, че служител на държавата с ивица на предприемачество предлага да се използва ранга за лична финансова изгода, Геворк обяснява: "Това не е за мен. Аз съм от богато семейство и никога не съм изпитвал" глад за печалба ". интерес, цели и тяхното изпълнение. А също и цялата организация на процеса, с намиране на най-добрите начини за преодоляване на препятствия и бариери. Следователно тези две дейности нямат нищо общо за мен. ".

Бизнес

Игров стартъп "Innova" вече има повече от двадесет милиона долара оборот годишно. Това е много солидно по стандартите на руския интернет. Как един млад човек успя да постигне такъв пробив? И работата е там, че за него успехът на всяка компания се крие в хората. При избора на надежден екип, който е наблизо не поради финансова изгода, а от интерес. Според Геворк такива хора няма да бъдат предадени или изоставени, ако компанията внезапно изпадне в криза.

Геворг лично е търсил в Интернет хора, за които задачата се превръща в предизвикателство за техните умения. И мотивацията в същото време трябва да е точно такава, а не финансова. Въпреки това младият бизнесмен се опитва много добре да осигурява служителите си. Всяко постижение не се отбелязва с никаква награда. Това се счита за норма, но държавните заплати са високи и всеки може да израсне по кариерната стълбица. Затова първоначално търси хора, които мислят в една плоскост с него. Като лидер той иска служителите на компанията да имат усещане за вкус, способност да виждат много и желание да опитат в това, което на пръв поглед изглежда непосилно, както и хората от неговия екип непрекъснато да развиват емоционална интелигентност.