Оперативен и поддържащ персонал: задължения и длъжностна характеристика

2025 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2025-01-24 13:12

Ние сме заобиколени от маса предприятия, чиято работа е насочена към производството на голямо оборудване: заводи, фабрики, производство и т.н. Има различни ситуации, когато работата е временно преустановена поради валидни и непредвидени обстоятелства. Нито едно предприятие не може без оперативен и ремонтен персонал. Именно от тези специалисти зависи по-нататъшната работа. Но какви хора са те, с какво се занимават и кой принадлежи към оперативния и поддържащ персонал?

Обща концепция

Оперативният и поддържащ персонал са тези хора, които поддържат съществуващи електрически инсталации, извършват ремонти, монтаж, пускане в експлоатация, а също и извършват оперативно превключване, ако е необходимо. Само лица с висока квалификация могат да кандидатстват за тази позиция.

Кой принадлежи към оперативния и поддържащ персонал?

Тази позиция може да бъде заета от специално обучен, висококвалифициран и обучен персонал, способен да извършва оперативна работа по ремонт, настройка и монтажсвързани с него електрически инсталации.

Оперативният и поддържащ персонал принадлежи към категорията "електротехнически" служители. В тази работа има пет нива на достъп, които са разделени на групи. Служителят на всяка група има свои собствени правомощия и отговорности.

Достъп до групи

Номерът на групата зависи от трудовия стаж, квалификацията, образованието, знанията и практическите умения, според длъжностната характеристика на персонала по експлоатация и поддръжка.

I група се назначава след въвеждащ инструктаж, устен тест за знания, както и тест за познания по първа помощ и теория за безопасна работа с определени електрически инсталации.

II група може да бъде назначена на служител след завършване на курс за обучение с продължителност седемдесет и два часа. След завършване на курса служителят трябва да премине малък изпит, където на практика трябва да покаже на ментора знанията, които е получил. Освен това трябва да покажете всички необходими познания за техническите характеристики на електрическото оборудване и как да се предпазите от токов удар.

III група може да се получи след натрупване на трудов стаж (от един до три месеца) на длъжност експлоатационен и поддържащ персонал в първа или втора група. За да получи трета група за допускане, служителят трябва да познава процедурата за поддръжка и принципа на действие на електротехниката. Познайте правилата за безопасност, списъкизисквания и отговорности за всяка серия от работни места. Да можете правилно да наблюдавате работата на оборудването и да извършвате безопасна работа на устройството.

IV група може да се получи след четири до шест месеца работа в предишната група. Освен това на изпита трябва да покажете познания по технологии на ниво курс на техническо училище, да знаете правилата на разпоредбите за защита на труда, експлоатация на оборудването, пожарна безопасност и първа помощ, ако е необходимо. Да проучи плановете за оборудване на обекта, където работи служителят, и да може да вземе мерки за безопасност, както и да може компетентно да наблюдава работата на другите работници. Освен това овладейте уменията за провеждане на брифинги за персонала.

V група се назначава след работа с предишната група от една до две години. Знания, които служителят трябва да притежава: да познава техническите характеристики, схемите и правилата за експлоатация на оборудването в рамките на своята длъжност, както и технологичните и производствени процеси. Подобряване на методите, ясно посочване на изискванията и задачите за служителите, възможност за обучение на персонала в основните положения на технологиите и пожарната безопасност.

Според резултатите от всеки изпит, на служителя се издава специално удостоверение, потвърждаващо групата и степента на достъп до оборудването.

Задължения на оперативния и поддържащия персонал

Основната отговорност е бързото реагиране и извършване на дейности по поддръжка и ремонт на възложени инсталации. Изключението е задължението, което не е такасе извършва на тези инсталации.

Оперативните работници се ангажират да:

• извършване на определени дейности за подготовка на работното място;
• превключете режимите на работа на техническото оборудване;
• профилактична инспекция на оборудването;
• ремонт и монтиране на устройства;
• изчистване на достъпа до колеги (в зависимост от групата).

Оперативният и поддържащ персонал носи голяма отговорност за безопасната за живота и здравето работа на служителите и в частност на техните собствени.

Дублиране

Дублирането на оперативен и поддържащ персонал е работа след допълнителен стаж и поредната проверка на знанията на служителя. Такава процедура се назначава от комисията в случай на прекъсване (повече от шест месеца) в работата или в други случаи, ако се изисква от ръководството.

При дублиране се проверяват основните познания за работа с електрически инсталации и правила за безопасност на работното място. Такава процедура се извършва съгласно програмата, като се вземат предвид наредбите за оперативния и поддържащия персонал, одобрени от властите.

Допускане за дублиране се издава от властите с предварително уведомяване на всички необходими органи, както и на организации на трети страни, с които се водят преговори.

Продължителност и същност на дублирането

Продължителността на дублирането за оперативен и поддържащ персонал с функция на ръководство (IV и V група) е най-малко дванадесет работни смени. За първа, втора и трета група от две до дванадесет работни смени. | Повече ▼точният срок за приключване на тази процедура се определя от властите и председателя на изпитната комисия.

По време на дублирането, след устна проверка на знанията, служителят трябва да премине обучение по противопожарна и аварийна ситуация със знак в дневника. Темата на обучението се определя от програмата. В случай на незадоволителна оценка, процесът на дублиране се удължава за период, не по-дълъг от дванадесет работни смени, и се назначават допълнителни учебни събития.

Без сертификат за успешно завършване на тази процедура, служител няма право да работи.

Стаж

Преди да премине дублирането, служител трябва да завърши стаж.

Стажът се контролира от най-опитния и квалифициран служител. Тази процедура също се извършва по конкретна програма, която се различава за всяка позиция. Продължителността на стажа е от две до четиринадесет работни смени. Броят на смените се определя от ръководството. Ръководителят на екипа може да освободи подчинения от стажа, ако неговият трудов стаж е повече от три години.

Продължителността на това събитие се определя индивидуално, в зависимост от образованието, трудовия опит и квалификацията на служителя.