Модел на етичен кодекс за държавни и общински служители

Модел на етичен кодекс за държавни и общински служители
Модел на етичен кодекс за държавни и общински служители
Anonim

Един от най-важните вътрешни документи на всяка организация, включително и държавната, е етичният кодекс. Разбира се, този документ в държавните и общинските институции трябва да отговаря на определени единни стандарти и да има приблизително еднакво съдържание. В тази статия ще разгледаме модел на етичен кодекс за държавен (общински) служител.

Обща информация

Етичен код
Етичен код

През декември 2010 г. с решение на Президиума на Съвета за борба с корупцията беше приет Стандартният етичен кодекс и служебно поведение на руските държавни служители и общински служители. Документът е в основата на разработването на техните етични кодекси от държавните органи и общинските власти.

Гражданин, постъпил в държавна или общинска служба, трябва да се запознае и да спазва правилата, заложени в моделния етичен кодекс. Цели на моделния етичен кодексдържавните служители са:

  • Гарантиране на служителите да изпълняват работата си с достойнство.
  • Укрепване на правилното ниво на авторитет на държавните служители и изграждане на доверието на руските граждани в тях.
  • Подобрете ефективността на служителите при вършенето на работата им.
  • Формиране на уважително отношение към общинската и обществената служба и повишаване на морала на самите държавни служители.

Основни и препоръчителни правила и принципи на професионалната етика

Доес код
Доес код

Моделният етичен кодекс за общинските и държавни служители разкрива основните етични принципи. Такива принципи включват добросъвестност при изпълнение на задълженията си, безпристрастност, коректност и грижа при отношенията с гражданите, нетърпимост към корупцията и др. Освен това общинско или държавно длъжностно лице трябва да гарантира спазването на законите на страната и други нормативни правни документи, да избягва конфликти на интереси при изпълнение на служебните си задължения, да предприема мерки за гарантиране на поверителността на официалната информация.

В допълнение към горното, този документ установява правила за съвет. Така че служителят при изпълнение на работа трябва да се въздържа от грубост и изявления с дискриминационен характер, заплахи и обидни действия, от тютюнопушене. По този начин служителите трябва да бъдат приятелски настроени, учтиви, внимателни и толерантни, когато общуват с граждани и колеги. Ако е необходимо, дрескодът на държаватаслужител.

Отговорност за неспазване на Моделния етичен кодекс

Разкриване на държавна тайна
Разкриване на държавна тайна

При налагане на дисциплинарни наказания, удостоверяване или повишаване на ранга на държавен служител се отчита спазването на етичния кодекс от служителя.

Нарушаването на етиката води до морално осъждане на заседание на съответната комисия, прилагане на мерки за юридическа отговорност (дисциплинарна, административна и дори наказателна). Например, разкриването на информация, която е държавна тайна, ще доведе до наказание в съответствие с член 283 от Наказателния кодекс на Руската федерация.

Препоръчано:

Избор на редакторите

Обезкостяване на свинско месо: видове, техника, скорост на обезкостяване и добив на месо

От какво се прави млякото? Как се прави мляко на прах?

Индустриална електрическа печка: видове, характеристики, съвети за избор

Какви са фючърсите на петрола Brent и Urals. Търговия с петролни фючърси

Какво е транспортна логистика?

Мултимодален транспорт. Характеристики и предимства

Каква е стоковата номенклатура на външноикономическата дейност?

Транспортна и складова логистика: важен елемент от стратегическото управление на предприятието

Китайска борса за криптовалута, акции, метали, редки земни елементи, стоки. Обмяна на китайска валута. Китайска фондова борса

Методи за оценка на акции

Модерен ТРЦ "Европа", Липецк - заслужава си посещение

Работа на летището: какво трябва да знаете за това

Охлаждащи течности: спецификации и отзиви

Стъклен полиамид: описание, предимства, характеристики

Технология за леене на желязо