Компетентността е способността да вършите работата си

Съдържание:

Компетентността е способността да вършите работата си
Компетентността е способността да вършите работата си

Видео: Компетентността е способността да вършите работата си

Видео: Компетентността е способността да вършите работата си
Видео: 🌀 Бeспoкoйcтвo, тpeвoгa ↯ Духовно-энергетическая причина ↯ Исцеление ↯ Звуковой массаж Чакр 2024, Ноември
Anonim

Ако направите буквален превод от латински, тогава компетентността е „способност“. По същество компетентността е способността да изпълняваш работата си на най-високо ниво. Критериите за компетентност са крайният резултат от дейността. Всъщност не е толкова трудно да се разбере това, но все пак не всички хора знаят за това. Ако човек се заеме да надуе балон, тогава резултатът от неговата работа трябва да бъде просто надут балон. Всички други състояния на топката няма да показват положителен резултат.

компетентността е
компетентността е

Компетентността е може би най-лесното нещо за тестване. Ще бъде достатъчно да помолите човек да покаже резултата си. С топките, разбира се, е твърде просто, но можете да разберете останалото. Основният проблем не е, че хората смятат, че компетентността е нещо сложно, а че не мислят за резултатите. Веднага щом видим крайните резултати, можем безопасно да оценим компетентността в тази област.

Индикатори за компетентност

Нека разгледаме термина компетентност в работата. Например, човек се занимава с продажби. Какво в тази област показва нивото на компетентност? Това не е възможността за търговия и не сключването на сделки, а крайният резултат - продадените стоки и парите в кутията. Тези резултати ще покажат компетентността на мениджъра. Е, с тях всичко е малко по-лесно, но как да разберете компетенциите на лидер? Първо трябва да си поставите целта, която той трябва да постигне в работата си. Ако директорът се справи със задачата си, той може да се счита за компетентен.

компетенциите на мениджъра
компетенциите на мениджъра

Как наистина да оценим компетентността?

Този принцип за оценка на компетентността може да се приложи във всички области на живота: в семейството, в личния живот. Как можете да оцените компетентността в личния си живот? Вече трябва да сте разбрали какви резултати трябва да се постигнат. Разбира се, това е щастливо семейство без кавги и разногласия.

В допълнение, крайният резултат е здраво дете, което е готово за зряла възраст. И ако резултатът е постигнат, тогава може да се съди за компетентността на родителите в тази област.

Сертификат за живот

Често се възхищаваме на компетентността на други хора: спортисти, предприемачи и актьори. Дори портиерът може да изненада, като почисти перфектно двора. Или, например, шофьор на микробус, който, без да нарушава правилата, моментално ще ви закара на правилното място и дори може да се усмихне накрая. И какво може да ни направи щастливи в тази ситуация? Разбира се, крайният резултат, тоест компетентността на този шофьор.

мениджърски компетенции
мениджърски компетенции

Какво би станало, ако бяхме заобиколени само от компетентни хора? Животът ни ще стане много по-забавен и приятен. Само си представете колко стрес ще изчезне, но, за съжаление, това никога няма да се случи, тъй като не всички хора могат да се справят перфектно със задълженията си. Мнозина просто не могат сами да изберат вида дейност, в която биха могли да успеят. Например, защо човек, който не разбира от математика, но отлично шие нещата, ще се занимава с счетоводство? Заради такава грешка се получава некадърен счетоводител, но може да е напълно успешна шивачка. В днешно време компетентността е много важен фактор при намирането на работа.

Препоръчано:

Избор на редакторите