2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19
Настоящите промени на съвременния пазар на труда доведоха до факта, че през 2015 г. в списъка на официалните специалности се появи нова - „Управление на персонала“. В много учебни заведения в страната се откри професионална преквалификация по нова специалност, тъй като препоръките на министерствата и институциите за защита на труда задължават специалистите от агенциите за набиране на персонал да имат подходящо специализирано образование.
Какво дава преквалификация
Професионалната преквалификация в областта на управлението на персонала предлага да получите необходимите знания за подбора на служители. Стандартният курс на обучение се състои от две направления. Всяка посока е важна по свой начин и предоставя необходимите умения и знания,което може да се осъществи на практика чрез заемане на длъжността инспектор по персонал.
Първият модул. Изкуството на наемането
Първото направление дава основните концепции и идеи за това как се набират служители, как протичат производствените процеси от гледна точка на служител и мениджър, което е заложено в концепцията за "управление на персонала". Професионалното преквалификация в този модул ви позволява да придобиете знания за:
- основни задачи и функции на отдела за човешки ресурси;
- трудово право;
- мотивация на трудовите процеси;
- офис управление в отдела за персонал (като се вземат предвид последните промени в организацията на труда);
- корпоративна етика и култура;
- корпоративна сигурност;
- принципи на заплати;
- използването на информационните технологии в управлението на персонала с изучаването на програмата 1C.
Вторият модул. Изкуството да управляваш
Службата за персонал във всяка организация се грижи преди всичко за психологическия комфорт на служителите на организацията. В крайна сметка, както знаете, не е достатъчно да наемете служител, трябва и да го стимулирате да работи добре. Проблемите за повишаване на ефективността на трудовите процеси в предприятието се решават от кадрови служители.
Вторият модул за обучение ви позволява да използвате различни лични и поведенчески фактори, за да организирате ефективно управление на персонала. Професионална преквалификация на вторияетап се фокусира върху изучаването на дисциплини като:
- обща психология на персонала;
- социално-психологически аспекти на човешкото поведение;
- психодиагностика и професионализъм;
- конфликти в организацията и как да ги разрешим;
- проблеми в междуличностните отношения и сътрудничеството на хора с различни психотипове;
- възрастова психология;
- организационно поведение.
Къде можете да преквалифицирате
В момента различни университети, колежи и квалификационни центрове предлагат курс по кадрови дисциплини. В Москва, сред учебните заведения за преквалификация NRU "MPEI" InEI, Държавен университет по управление. В Санкт Петербург – Институтът за управление на развитието на човешките ресурси. Може би програмата за професионална преквалификация "Управление на персонала" вече е разработена в образователните институции на вашия град.
Как върви обучението?
Могат да се обучават и да получат специалност "Управление на човешките ресурси" студенти от висши училища, настоящи служители на агенции за набиране на персонал, специалисти по човешки ресурси и държавни служители, занимаващи се с охрана на труда. Професионалната преквалификация значително ще увеличи шансовете за намиране на достойна работа. Обучението е с продължителност шест месеца, като може да се провежда под различни форми – задочна, дистанционна, вечерна или комбинация от тези видове обучение. Цената на обучението се заплаща от студента или организацията,заинтересован от подобряване на квалификацията на собствения си персонал.
Къде да намеря работа?
Всеки служител на службата за персонал ще може ефективно да използва уменията и знанията, предоставени от професионалната преквалификация в бъдеще. Специалист по човешки ресурси е професия, търсена на съвременния пазар на труда. С такава диплома служител може да заема различни позиции в службите за персонал, агенции за набиране на персонал, аутсорсинг организации и др.
Препоръчано:
Преквалификация и повишаване на квалификацията на персонала: определение, цел, класификация
Трудно ли е в днешно време да си намериш работа, да имаш прилични доходи? Какво е квалификация и колко важна е тя за комфортен живот? Прав ли беше класикът, когато каза, че ученето е светлина, а невежеството е тъмнина? Има ли преквалификация и повишаване на квалификацията на преподавателски кадри, които обучават, преквалифицират и преквалифицират бъдещи и настоящи специалисти?
Основните функции на подсистемата за развитие на персонала са: работа с кадров резерв, преквалификация и повишаване на квалификацията на служителите, планиране и наблюдение на бизнес кариера
Основните функции на подсистемата за развитие на персонала са ефективни организационни инструменти, които могат да подобрят квалификацията на адепт служител до вътрешен, господар, авторитет, ментор. Именно в организацията на такъв растеж на служителите се крие умението на хладен персонал. За него е важно, когато субективното „усещане за перспективен персонал“се допълва от обективно задълбочено познаване на методологията на кадровата работа, която е задълбочено разработена и подробно регламентирана
Контролер на техническото състояние на превозните средства: длъжностна характеристика, задължения и професионална преквалификация
Контролерът на техническото състояние на превозните средства трябва да отговаря на редица изисквания. До работа по тази специалност се допускат лица с незавършено висше образование по съответното направление или пълно професионално образование. Опитът трябва да бъде най-малко една година
Как да получите нова политика за CHI. Замяна на полицата MHI с нова. Задължителна подмяна на политиките на CHI
Всеки човек е длъжен да получава достойни и висококачествени медицински грижи. Това право е гарантирано от Конституцията. Полицата за задължително здравно осигуряване е специален инструмент, който може да го осигури
Професионална дейност - какво е това? Професионална дейност: сфери, цели, видове, особености
Какво е професионална дейност? Статията се опитва да разбере съдържанието на това понятие, да разбере какви са характеристиките и етиката на професионалната дейност
