На непълно работно време или гъвкав график?

На непълно работно време или гъвкав график?
На непълно работно време или гъвкав график?

Видео: На непълно работно време или гъвкав график?

Видео: На непълно работно време или гъвкав график?
Видео: Расчет начисленной заработной платы по табелю учета рабочего времени в программе Microsoft Excel 2024, Може
Anonim

В рекламите за работа все по-често можете да видите израза "на непълно работно време". Какво е това, каква е същността на непълен работен ден или седмица? Нека го вземем един по един.

непълна заетост
непълна заетост

Според материалите на безплатната енциклопедия такава заетост се счита за непълно работно време, при която човек работи по-малко от времето, определено от работодателя (обикновено по-малко от 30 часа седмично). Например, при петдневна работа всеки работи по 8 часа на ден, от девет до пет, а човек на непълно работно време може да се прибере вкъщи в три или дори един следобед.

В допълнение към непълно работно време има и работна седмица на непълно работно време. Всичко е същото, само броят на дните намалява, а не на часовете. Вместо пет, един работник работи четири, три или само два дни.

Накрая, заетостта на непълно работно време може да включва и двете ситуации и тогава работният ден и цялата работна седмица се намаляват едновременно. При всички случаи работното време трябва да бъде договорено между работодателя и служителя. Това може да се случи както при влизане в нова позиция, така и когато сте в нея известно време.

непълна заетост вМосква
непълна заетост вМосква

На практика е често срещана ситуация, когато служител сам поиска да му установи или прекрати работа на непълно работно време, като се вземат предвид личните му обстоятелства: поради индивидуални убеждения или невъзможност за работа на пълен график. Но може да бъде предписано и от закона. Например, ако това се изисква от бременна жена, служител, който отглежда малко дете или се грижи за болен член на семейството. В някои случаи работата на непълно работно време може да бъде по инициатива на работодателя - в този случай той трябва да уведоми служителя за това поне осем седмици предварително.

Заетостта на непълно работно време в Москва или друг град не трябва да ограничава човешките трудови права. Служителите, работещи по такъв график, имат годишен отпуск, времето на тяхната работа също се зачита в трудовия стаж. В трудовата книжка този период на работа е фиксиран по обичайния начин. Освен това те получават бонуси на обща основа и им се осигуряват почивни дни. Заплащането за такава работа се извършва според графика на отработените часове или в зависимост от продукцията.

работа в москва на непълно работно време
работа в москва на непълно работно време

Концепцията за "работа на непълно работно време" не трябва да се бърка с друга често срещана форма на работа - свободен график. Последното предполага гъвкавост на работното време, самостоятелно регулиране на началото и края на работния ден. При такъв график е задължително само да се изработи зададения брой часове за определен период - седмица, месец или ден.

Работа на непълен или непълен работен ден често се търси от тези, които не искат да работят„от обаждане до обаждане“, изградете живота си в съответствие с работния график и вложете всичките си сили в кариерата си. От свое име ще добавя, че за млади майки, студенти и всички останали, които се интересуват от работа в Москва, работата на непълно работно време може да не е подходяща. Може да искате да потърсите работа на непълно работно време с разпределен график, който ви дава повече време и самоконтрол.

Препоръчано:

Избор на редакторите