Индивидуалният пенсионен коефициент е Изчисляване на осигурителната част на пенсията по новата формула

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2024-01-17 18:41

От 2015 г. пенсията се изчислява по нова формула. Лица с 30 или повече натрупани точки ще имат право на плащане. Това състояние засяга правата на хора с малък опит. Прочетете повече за новата формула по-долу.

Принцип

Преди това се изискваха две условия за изчисляване на обезщетенията:

• определяне на възрастта (60 за мъже, 55 за жени);
• наличие на стаж (в различни години от 5 до 25 години).

Размерът на пенсията зависи от стажа и нивото на дохода. От 2001 до 2014 г. застрахователните премии също са от значение. Обикновено те възлизаха на 14-16% от месечния доход. От 2015 г. се появи нов елемент - индивидуален пенсионен коефициент. Това е сборът от точките за годините работа. За да получавате обезщетения, трябва да сте работили определен брой години на ниво на заплата, при което размерът на платените вноски би надвишил законовото ниво.

Същността на новата система за сетълмент е, че пенсионните права са натрупани през работния периодпреобразувани в точки. Въз основа на тяхната сума след това се изчислява размерът на обезщетението. За да определите натрупания IPC, трябва да разделите размера на начислените вноски на стандарта - произведението на максималната тарифа и максималната облагаема заплата.

Ако човек получава 568 хиляди рубли годишно, той натрупва максималните 10 точки. Максималната заплата и коефициентите се променят ежегодно. До 2025 г., когато програмата стартира напълно, тези два показателя ще се увеличат значително. До този момент само лицата, натрупали 30 или повече точки, ще могат да получават натрупаната част от пенсията. За 2015 г. обезщетението за старост се назначава при 6,6 точки. Индикаторът ще се увеличава с 2, 4 годишно.

Как работи новата програма

Повечето хора започнаха да работят в СССР. Очакват скоро да излязат на заслужена почивка. Размерът на техните обезщетения също ще зависи от натрупаните индивидуални пенсионни коефициенти (точки). За периода на работа до 2001 г. ще бъде определен размерът на осигурителната пенсия, който след това ще бъде преизчислен в коефициенти.

Пример

Петров е работил като инженер. Към 31 декември 2014 г. той има право на пенсия в размер на 10 030 рубли, която се състои от еднократно плащане (3 935 рубли) и застраховка - 6 095 рубли. Какъв е неговият IRR за 2015 г.?

IPC=6095: 64, 1=95.

64, 1 търкане. - оценка на един коефициент от 2015 г.

За да получите средната полза, трябванатрупайте поне 100 точки. Индивидуалният пенсионен коефициент е от голямо значение. Как да изчислим размера на обезщетенията за работещите лица?

PKI=PKI преди 2015 г. + PKI след 2015 г

Вторият индикатор се изчислява като сбор от коефициенти за всеки отчетен период:

1. Осигурителна пенсия=IPC × Стойност на точки.
2. Benefit=Фиксирано плащане + Осигурителна пенсия.

Фактори

Стойността на индивидуалния пенсионен коефициент зависи от:

• таван на доходите за вноски;
• точка стойност, индексирана спрямо инфлацията.

През 2015 г. максималната заплата, с която са изплатени вноските, е 711 хиляди рубли. От по-голяма сума удръжки не се правят. В размер на 16% 113,76 хиляди рубли ще отидат в държавния бюджет. Нека изчислим максималния индивидуален пенсионен коефициент.

Пример

Петров продължава да работи за заплата от 25 хиляди рубли. От тази сума годишно се приспадат 48 хиляди рубли. в PF. Как да изчислим индивидуалния пенсионен коефициент за 2015 г.?

(48 000: 11 3760) x 10=4, 22.

Петров може да поиска преизчисляване на изброените вноски. Но дори и в този случай ще бъдат взети предвид само 1,8 единици.

Брой точки, необходими през 2015 г

За яснота ще използваме таблицата.

Заплата, хиляди рубли.	Размерът на натрупаните точки, взети предвид при изчисляване на пенсията (в размер на 16%)
12	2, 03
18	3, 04
25	4, 22
35	5, 91
40	6, 75
44 или повече	7, 39

Годишният индивидуален пенсионен коефициент е броят точки, спечелени за 12 месеца или тези периоди, които са включени в трудовия стаж. Колкото по-висока е заплатата, толкова по-висок е IPC. Законът установява 6-годишен преходен период, през който условията постепенно ще се затягат.

Индивидуалният пенсионен коефициент е сумата от точките, които се натрупват не само за периода на работа, но и в случай на определени видове "престой".

Период	IPK за 1 година	години
Служба в армията (Министерство на вътрешните работи и др.)	1,8	Неограничено
Грижа за възрастни хора
Период на безработица за съпругите на служители на консулството		До 5 години
Грижи за бебето		До 1,5 години
Втора грижа за бебето	3, 6
Грижа за третия ис всяко следващо дете	5, 4

Размерът на натрупаните и отчетени показатели през 2016 г. и след това може да се види на сайта на Пенсионния фонд. Дори с максималния натрупан IPC, 7,83 точки през 2016 г. и 8,26 през 2017 г. се вземат предвид.

Пример

Топ мениджърът работи от 2010 г. на годишна заплата от 100 хиляди рубли. За 5 години опит той печелеше 10 точки годишно. Той получи още 20 от 2015 до 2017 г. Размерът на натрупания IPC: 7, 39 + 7, 83 + 8, 26=23, 48. Според закона се изисква минимум 15 години опит. През следващите 7 години служителят ще натрупа още 77,4 точки. Общо се вземат предвид 107,44 точки. При текущи цени пенсията на топ мениджър ще бъде същата като тази на работещ пенсионер от предишния пример.

Броят на IPC се преизчислява ежегодно. Този показател зависи от нивото на заплатите и пределните удръжки, които растат много по-бързо. През 2015 г. те се увеличават с 14%, а средната работна заплата - с 9%. Затова не трябва да разчитате на държавни помощи в напреднала възраст, а да мислите за други начини за натрупване на пенсия.

Нови условия

Индивидуалният пенсионен коефициент е вид оценка на трудовата дейност на човек в точки. Всяка година правителството определя стойността от 1 пункт, като я индексира спрямо нарастващите цени. Трудовата пенсия се състои от фиксирано плащане и част, която зависи от IPC. Цената на 1 коефициент на 01.01.2016 г. е 74,27 рубли. Размерът на фиксираното плащане е 4558,93 рубли. За да получите помощ в2016 г., човек трябва:

1. Достигнете определена възраст.
2. Имате осигурителен стаж от 6 години.
3. Натрупване на 6, 6 точки.

Ако поне едно от условията не е изпълнено, човек има право да получава само социална пенсия.

Предимства и недостатъци

Основното недоволство на експертите е, че ще може да се определи размера на бъдещото плащане само преди пенсиониране. Тази сума ще бъде изчислена като произведение на натрупаните IPC от тяхната стойност в годината, в която е извършено плащането. Последният показател се изчислява чрез разделяне на планирания доход от PF на сумата от натрупаните точки на всички пенсионери.

Всъщност оценката на индивидуалния пенсионен коефициент (IPC) на осигуреното лице ще зависи от дохода на PF. Това ще сведе до минимум риска от дефицит. В същото време експертите твърдят, че методът на изчисление не е фиксиран от закона.

Вторият проблем е, че руснаците все още не възприемат смислено новата реформа. В развитите страни се отделя много време за обяснение на всички нюанси на населението.

Минималният опит постепенно се увеличава (с 12 месеца годишно). До 2024 г. ще бъдат 15 години. С такъв опит 95% от населението кандидатства в Пенсионния фонд.

Общото дължимо обезщетение се изчислява, както следва:

Пенсия \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST, където:

• FV - дефинирани доходи;
• IPK - натрупани точки;
• K - бонус за късно излизанепенсиониран;
• ST – единична цена на IPC.

Разграничаване на населените места

Въпросът за увеличаване на възрастта за пенсиониране е повдиган многократно. Поддръжниците аргументират своята гледна точка с необходимостта от намаляване на дефицита на PF. Противниците твърдят, че за по-късно пенсиониране е необходимо населението да има приличен жизнен стандарт. За да стимулира населението, държавата определя високи IPC и увеличаващи се коефициенти за фиксирано плащане. Предвижда се също преразглеждане на списъка с професиите, чиито представители ще имат достъп до ранно пенсиониране, условията на труд (за вредния клас ще се установи повишен IPC) и размера на застрахователните премии (колкото по-опасен е класът на работа, толкова по-висок е тарифа). Това ще балансира системата и ще осигури на Пенсионния фонд източници на предсрочни плащания.