Търговски директор: задължения и изисквания

Търговски директор: задължения и изисквания
Търговски директор: задължения и изисквания

Видео: Търговски директор: задължения и изисквания

Видео: Търговски директор: задължения и изисквания
Видео: Основни разлики в дейността на едноличен търговец и на компания във Великобритания 2024, Ноември
Anonim

Търговският директор е една от ключовите позиции във всяка организация. Стандартната функционалност за него включва следните области: логистика, доставки и доставки, маркетинг и продажби. Вярно е, че в различни предприятия, в зависимост от спецификата, търговският директор може да изпълнява само част от изброените групи задължения. Има дори някакво погрешно схващане, че този човек управлява само продажбите.

Търговски директор
Търговски директор

Търговски директор е доста търсена свободна позиция, като отидете на всеки уебсайт на агенция за подбор на персонал, винаги можете да намерите няколко отворени позиции с много прилични условия за възнаграждение. Има много причини за това, но има няколко основни. В крайна сметка, ако анализирате какво прави един търговски директор и го сравните с днешните реалности на икономиката, веднага можете да разберете ролята на тази позиция. Сега основното е не само да произвеждаш продукт или да имаш способността да предоставяш някаква услуга. В момента е важно да намерите купувач, да спечелите благосклонността му и да осигурите доставка до мястото на продажба. И беше възможно да се работи просто в склад само в планова икономика.

какуправляван от търговски директор
какуправляван от търговски директор

В тази връзка е ясно, че към лицето, което кандидатства за тази позиция, се поставят много високи изисквания. Освен това, дори и да намери подходящ служител, човек не може да бъде сигурен, че търговският директор ще работи достатъчно дълго във фирмата. Причината за това е ниската степен на структура на много млади, все още неутвърдени компании. А това от своя страна води до факта, че търговският директор често не разбира ясно функциите, които са му възложени. Няма строга регламентация на дейностите, размиват се правомощията между него и ръководителя и други служби. Адаптирането към такава ситуация е трудно и професионалистите, които си знаят стойността, отиват при друг работодател веднага щом намерят подходящо място.

Кандидат, кандидатстващ за тази позиция, трябва да познава действащото законодателство, процедурите за възлагане на обществени поръчки, договорната работа, маркетинга, логистиката и спецификата на индустрията, в която работи организацията. Още повече, че последното изискване е важно при избора на служител за позиция. Например, човек, който има опит в търговска компания, е по-вероятно да не отговаря на голям строителен холдинг и обратно. Разбира се, кандидатът трябва да има висше образование. Току-що завършил института не е подходящ за тази работа. Кандидатът трябва да има практически умения в областта на популяризирането на услуги и стоки, да притежава умения за водене на преговори и управление на екип. На първо място, това е лидер, така че способността за създаване на ефективна мотивация за резултата на подчинения персонал енеобходимо изискване.

функция търговски директор
функция търговски директор

Поради факта, че областта на доставките и продажбите е доста уязвима област на дейност по отношение на злоупотреби от недобросъвестни служители, които за лична изгода могат да причинят щети на организацията, всички кандидати трябва да бъдат проверени. Методите са различни, но е възможно да се намери качествено цялата необходима информация за кандидата само ако има връзки в правоприлагащите структури.

Препоръчано:

Избор на редакторите