Производствена кооперация е Федералният закон за производствените кооперации. Юридическо лице - кооперация

2024 Автор: Howard Calhoun | [email protected]. Последно модифициран: 2023-12-17 10:19

Бизнесът е не само средство за лично обогатяване, но и начин да се подпомогне значително финансово тази област или друг субект, в който сегментът на малкия или средния бизнес е значително развит. Като знаят това, повечето от органите на самоуправление активно подкрепят (понякога дори не на хартия) инициативите на гражданите.

Една от тези форми на бизнес е производствена кооперация. Това е доброволно (!) сдружение на всички граждани на членски принцип с цел извършване на производствена дейност. По правило членовете на кооперацията участват лично в производствения процес или го подпомагат технически или материално. Всяка кооперация е юридическо лице. Във всеки случай всеки от участниците има личен дял. Връща се, ако служителят напусне компанията.

Всяка производствена кооперация е предприятие, създадено с цел печалба. Ако това е предвидено в учредителните документи, в дейността мумогат да участват и други юридически лица. Това е кооперацията.

Федерален закон

Всички дейности на такива предприятия се регулират от Федералния закон, който беше приет на 10 април 1996 г. Освен това, в допълнение към него, беше приет Федерален закон „За производствените кооперации“от 8 май 1996 г. Техните общи разпоредби се отнасят до следните въпроси:

• Определение за производствен кооператив.
• Основни права и задължения на членовете.
• Организация и ликвидация на предприятие.
• Други въпроси, които ще разгледаме в тази статия (те също са изложени във Федералния закон "За производствените кооперации", но в по-сбита форма).

Незабавно в закона е предвидено, че уставът на предприятието не трябва да противоречи на Конституцията, както и на други закони на Руската федерация.

Колко членове на кооперацията?

Съгласно условията на националното законодателство членовете на производствената асоциация не могат да бъдат по-малко от пет души. Установено е, че те могат да бъдат както граждани на нашата държава, така и субекти на чужди власти. Този малък (среден) бизнес не се различава от другите организации, които работят у нас.

В допълнение, лица без гражданство имат право да участват. Както вече казахме, в дейността на организацията може да участва и друго юридическо лице. Компанията може да направи това чрез свой представител на основания, одобрени от учредителните документи.

Койможе ли да членуваш в кооперацията?

Всяко лице на възраст над 16 години, което е направило дялово участие в общия кооперативен фонд, може да се присъедини към членството. Важно! Допуска се да има лица, които са направили дялово участие, да участват в прякото управление на предприятието, но да не вземат лично трудово участие в неговата дейност. Броят на тези хора може да бъде не повече от 25% от броя на членовете, които сами обслужват производствената кооперация. Това гарантира справедлив дял от печалбите, генерирани от продажбата на продукти.

Размери на взаимните фондове

Законодателно неговият размер не е установен по никакъв начин. Може да има съмнение относно способността на кооперацията да изпълнява задълженията си, но в този случай законът казва, че всички участници в този вид предприятие също носят лична (дъщерна) отговорност за всички възникнали дългови задължения.

За какво е създаден?

Както вече казахме, създаването на производствена кооперация преследва само печалба. В същото време новосъздаденото предприятие може да се занимава с всякаква дейност, която не е забранена на територията на страната ни. Имайте предвид, че за производството на определени групи стоки е необходимо допълнително получаване на специални лицензи.

Дъска

Срещата на членовете на кооперацията е основният орган на нейния борд. Ако броят на членовете надвишава петдесет, тогава може да се вземе решение за създаване на специален надзорен комитет. Ако говорим заизпълнителни органи, тогава тяхната роля отново се играе от неговия съвет (или/и председателя на кооперацията).

Важно! Членове на УС (и председател) могат да бъдат само лица, които участват лично в дейността на организацията, като са нейни членове. Имайте предвид, че е невъзможно да бъдете член на Надзорния и Управителния съвет едновременно.

Кога се провежда общото събрание?

Законово е установено, че общото събрание на всички членове на кооперацията може да бъде свикано във всеки случай, който по един или друг начин е свързан с дейността на предприятието. Въпреки че има изключителни ситуации, в които свикването на този тип срещи е строго задължително:

• В случай на одобрение на хартата или, ако е необходимо, извършване на промени в нея.
• Определете посоката на организацията.
• В случай, че е извършено приемане или изключване от членство в кооперацията.
• Освен това на събранието е необходимо да се вземат решения за определяне на размера на дяловия фонд, както и за всякакви промени по отношение на рационалното използване на средствата на дружеството. Освен това подкрепата за предприемачество (получаване на инвестиции) също е невъзможна без одобрението на подобни мерки от членовете на организацията.
• Разбира се, без това събитие е невъзможно създаването на надзорен комитет, както и прекратяването или приемането на някои изпълнителни функции от други органи на комитета. Въпреки това, ако хартата предвижда правото на надзорното събрание да решава такива въпроси самостоятелно, събранието не се провежда.
• Необходимо е, ако вВ кооперация се сформира ревизионна комисия или дейността й се прекратява.
• При одобряване на годишни отчети, заключения от ревизии или ревизии, както и разпределение на печалбата, получена в резултат на дейността на кооперацията.
• Също така срещата се провежда, ако самата организация подлежи на ликвидация.
• Освен това е необходимо в случай на създаване или ликвидация на клонове на предприятието.
• Накрая членовете на кооперацията се събират, ако се вземе решение да се присъединят към други съюзи и асоциации.

По този начин производствената кооперация е пълноценно предприятие със собствени контролни и изпълнителни органи.

Други подробности за срещата

Ако е предвидено в устава, събранието на членовете може да взема други решения. В случай, че такова право е възложено на този орган, повече от 50% от всички участници в предприятието, които лично участват в дейността му, трябва да присъстват на събранието едновременно. Решението се взема с обикновено гласуване, въз основа на резултата от преброяването на гласовете. Въпреки това, някои други методи могат да бъдат въведени, но всички те трябва да бъдат ясно отразени в устава на предприятието. Независимо от размера на своя дял, всеки член на кооперацията има право на един глас.

Ако говорим за изменение на устава на организация или нейната реорганизация (единственото изключение е случай на преобразуване в бизнес партньорство или дружество) и ликвидация, тогава решение може да се вземе само акоако за него са гласували поне ¾ от членовете на кооперацията. Предприятие може да бъде реорганизирано в бизнес партньорство или компания само ако решението за това е взето единодушно.

В случай, че се изисква приемане или изключване на гражданин от организацията, решение за това може да се вземе с минимум 2/3 от гласовете. Всички въпроси, чието решаване е изключително от компетенцията на събранието, не могат да бъдат прехвърляни в юрисдикцията на други изпълнителни комитети, образувани като част от предприятието.

За Надзорния комитет

Както вече беше отбелязано, с увеличаване на размера на кооперацията над петдесет члена, с решение на събранието може да се създаде надзорен комитет, чиито функции също трябва незабавно да бъдат записани в устава. Вече казахме, че само член на организацията може да бъде член на такъв комитет. Броят на членовете на комисията, както и продължителността на техните правомощия се определят от резултатите от заседанието.

Избраният надзорен съвет има право да избере свой председател. Заседанията на комисията се провеждат при необходимост, но най-малко веднъж на шест месеца. Въпреки правомощията си, членовете на надзорния съвет нямат право да извършват съществени действия от името на цялата кооперация. И обратно, въпросите, решавани изключително от надзорния орган, не могат да се решават от събрание на членовете на кооперацията.

Други изпълнителни органи на предприятието

Изпълнителните органи служат за контролвсички ежедневни функции на предприятието. Така че, ако в кооперацията има повече от десет души, се изисква да се изберат членове на УС. Срокът на мандата се отразява незабавно в устава. Разглежда всички производствени въпроси, възникнали в кооперацията в периода между общите събрания на нейните членове. В неговата компетентност е решаването на всички задачи, които не могат да бъдат овладени от други изпълнителни органи.

Оглавява председателя на борда. Той се избира от всички членове на кооперацията на общото събрание, като само тези лица могат да бъдат кандидати. Ако предприятието вече е успяло да създаде надзорен комитет, тогава кандидатите за председател на борда се предлагат от него. Във всеки случай, неговите правомощия трябва да бъдат стриктно посочени в устава.

И така, незабавно е необходимо да се установи периодът, през който председателят има право да работи, ясно да се опише широчината на неговите правомощия, особено в областта на правото на разпореждане с имуществото на организацията. В допълнение, следната информация се въвежда в основния документ при задължителни условия: размерът на заплатите, последиците от причиняване на щети и загуби на предприятието.

Ако кооперацията вече има управителен съвет, уставът трябва да съдържа и списък с въпроси, които председателят има право да решава сам.

По правило предоставените му правомощия са достатъчни, за да работи от името на кооперацията, без да му се предоставя отделно пълномощно. Той може да представлява кооперацията във всички общински и държавни органи, както и да управлява (в ясно определени граници) имотиорганизации. Само той има право да сключва споразумения и да подписва пълномощни (особено тези, подлежащи на право на замяна), да открива и закрива разплащателни сметки, да наема и уволнява нови служители (ако тази клауза е в устава). Във всеки случай, председателят се контролира изцяло от общото събрание на членовете на организацията.

За ревизионната комисия

В случай, че се наложи да се контролира финансовата работа на предприятието, от общото му събрание може да бъде избрана специална комисия. Ако броят на членовете на предприятието е по-малък от двадесет, на тази длъжност може да бъде назначен един одитор. В никакъв случай член на ревизионната комисия не може да бъде служител на друг изпълнителен орган на кооперацията.

На комисията е възложено задължението да извърши пълна проверка на финансовото състояние на предприятието за миналия отчетен период. Освен това може да извършва одит на финансовата част по специални указания от общото събрание на членовете на кооперацията, надзорния съвет и едновременно с това повече от 10% от работниците на организацията.

Разрешени са и проверки по лична инициатива на членовете на комисията. Всички негови членове имат право да изискват от всеки ръководител на предприятието да предостави всички необходими финансови и материални отчети и други документи.

Резултатите от проверките се предоставят за обсъждане от членовете на общото събрание, както и от надзорния съвет. Ако компетентността на членовете на одитния комитет не е достатъчна за изясняване на някои сложни счетоводни въпроси, те имат право да привлекат външни одитори (или одиторски компании), акоимат лиценз за извършване на дейност по установената форма.

Важно! Ако одитът е поискан от 10% от служителите на кооперацията, тогава всички разходи за наемане на одитори (ако е необходимо) се заплащат от тях.

Каква е отговорността на производствената кооперация?

За всички възникнали задължения организацията отговаря за цялото имущество, което притежава. Уставът на кооперацията също така предвижда размера и условията на субсидиарната отговорност, която се налага на всички членове на организацията, независимо от размера на техния приемен дял. Компанията не носи отговорност по никакъв начин за задълженията на отделни служители. Законът „За производствените кооперации“казва същото.

Само в случай, че член на кооперацията трябва да плати задължения, чиято стойност надвишава общата цена на цялото му имущество, също има право да събере целия си дял. Неделимият фонд и другите финансови активи на предприятието обаче не могат да бъдат засегнати по никакъв начин. Така производствената кооперация е класическо предприятие с допълнителна отговорност.

Списък с учредителни документи

Ще бъде кратко, тъй като такъв документ е само уставът на предприятието. Той трябва да включва пълното име на организацията, както и информация за нейното действително местоположение. В хартата трябва да има цялата информация за размера на дяловите вноски, както и за условията за тяхното плащане. Също така съдържа информация заотговорност на членовете на кооперацията при нарушаване на реда за тяхното въвеждане, както и при условията на лично трудово участие в дейността на предприятието. За някои нарушения могат да бъдат приложени глоби или други мерки, информация за които също се вписва в хартата.

Освен това трябва да има информация за разпределението на печалбите и загубите, както и подробно описание на отговорността на производствената кооперация и всички нейни членове. Функциите и правомощията на всички изпълнителни органи са описани пълно и подробно, включително тези случаи, при които решенията могат да се вземат само от председателя на борда.

Ако говорим за прекратяване на членство в организацията, тогава в документа е включена и информация за процедурата за плащане на дялова вноска, а процедурата за приемане на нови членове и изключване на служители от предприятието също трябва да бъде разглеждан. Подробно е описан и самият процес на напускане на членството в кооперацията, както и всички случаи, когато член на организацията може да бъде изключен от нея. Въвеждат се и данни за всички съществуващи клонове, както и за възможната процедура за реорганизация и пълна ликвидация. В хода на дейността на организацията в устава на производствената кооперация може да се вписва и друга информация, необходима за нейната работа.

За трансформацията…

Както многократно споменахме, с единодушно решение на общото събрание предприятието може да бъде реорганизирано с образуване на съдружие или стопански субект. Процедурата за такова прехвърляне е фиксирана със закон, тя трябва да се ръководи от цялото производство ипотребителски кооперации.

Какви права имат членовете на кооперацията?

Първо, всеки служител има право да участва в дейността на предприятието, а също така има един глас на общото кооперативно събрание. Служителите могат да бъдат избирани и във всички изпълнителни органи, както и в контролни комисии.

Ако има основание за това, членовете на предприятието имат право свободно да правят предложения за оптимизиране на дейността на организацията, както и да съобщават за установени недостатъци в работата на ръководителите. Освен това всички членове на производствената кооперация имат право на своя дял от печалбите, които са получени в резултат на производствената дейност на предприятието.

Всеки член на кооперацията по всяко време може да поиска цялата необходима информация от длъжностните лица на организацията, както и по всяко време да се откаже от членството й, след което е длъжен да заплати сума, еквивалентна на размера от неговия дялов принос. Ако правата на служителя са нарушени, той има право да се обърне към съдебните органи, включително да обжалва решенията на членовете на управителния съвет, които по един или друг начин нарушават интересите на всички членове на кооперацията.

Разбира се, хартата (и законите на Руската федерация) закрепиха правото за получаване на заплати, което се изчислява от размера на личното трудово участие на служителя в дейността на организацията. Като цяло цялата тази информация се съдържа в закона „За производствените кооперации“, за който говорихме по-горе.

Задължения на членовете на кооперацията

Служителят е длъжен да плати дялова вноска, както и да участва вдейността на организацията, вземайки пряко трудово участие в нея. Освен това той е длъжен във всичко да спазва вътрешния правилник и да спазва други правила, приети от УС на кооперацията. Също така всички участници в производствената кооперация носят субсидиарна отговорност, която следва да покрива всички възникващи дългови задължения на дружеството.

За разпределението на печалбите

Разпределението на печалбата се извършва въз основа както на личното трудово участие на служителя, така и на размера на неговия дял. Ако говорим за членове на кооперацията, които не вземат лично трудово участие в работата на организацията, тогава печалбата се разпределя между тях, като се вземе предвид размера на личния дял. В случай, че се вземе съответно решение на общото събрание, част от получените средства може да се разпределя между служители. Процедурата за разделяне на печалбата между тях в този случай трябва да бъде строго регламентирана от устава на предприятието.

Освен това, парите, които остават след заплащане на всички данъци и други задължителни плащания, също се разпределят между членовете на кооперацията. Имайте предвид, че размерът на тези средства, които се разпределят между членовете на организацията, не трябва да надвишава 50% от общата печалба, тъй като всичко останало трябва да бъде насочено към развитието на производството и осигуряването на цялостната платежоспособност на предприятието.

Като заключение…

В момента у нас тази форма на бизнес е най-рядко разпространена. Въпросът е, че в случаяизисква се намиране на голям брой квалифицирани служители, които ще дадат личен трудов принос за развитието на компанията. Освен това субсидираната отговорност, която ще трябва да носи отговорност за грешки или умишлено неправомерно поведение от страна на ръководството, не вдъхва оптимизъм на потенциалните инвеститори и персонал.

С една дума развитието на предприемачеството у нас зависи малко от кооперациите.