Как да напиша препоръка за студент, служител или просто обикновен човек

Как да напиша препоръка за студент, служител или просто обикновен човек
Как да напиша препоръка за студент, служител или просто обикновен човек

Видео: Как да напиша препоръка за студент, служител или просто обикновен човек

Видео: Как да напиша препоръка за студент, служител или просто обикновен човек
Видео: Образец автобиографии 2024, Ноември
Anonim

При смяна на работа или влизане в университет, характеристика често е посочена като задължителен документ. Какво е това, за какво е и кой може да го напише? Има много въпроси. Освен това, един от най-често питаните за това как да напиша характеристика. Дали е студент или служител, няма значение. Принципът на писане е абсолютно същият.

Характеристика и нейното предназначение

Напишете описание
Напишете описание

Характеристика е ясно описание на човек, неговите навици, наклонности и стремежи. Как да напиша препоръка за служител или студент?

Основната цел на писането на характеристики е да даде най-ясна и структурирана представа за дадена тема. Те се използват особено често от учители, които току-що са влезли в нов клас или са получили нов ученик. И от тях често можете да чуете въпроса как да напишете характеристика за ученик. Или мениджъри - за идентифициране на потенциални лидери сред подчинените или просто за задълбочено разбиране на характерите на технитеслужители.

Издава се под всякаква форма. Ако при уволнение човек я отведе от работното й място, тогава характеристиката се записва в неутрална форма. В случай, че някоя организация го поиска, е разрешено в първите фрази да се посочи къде и за какви цели трябва да бъде представен този документ.

Какво трябва да бъде отразено и как да напишете характеристика

Как да напиша описание за служител
Как да напиша описание за служител

В документа трябва да бъдат отразени всички онези черти на характера, които ще позволят на непознати да получат пълна представа за този човек. И така, нека да отговорим на въпроса как да напишем препоръка за студент. И в този пример ще анализираме основните принципи за съставяне на такъв документ.

  • Обща информация. Например възраст, име и фамилия, националност, клас, имена на родителите и работното им място, домашен адрес и телефонен номер. Тази информация може да се изисква за комуникация с родителите или за първоначално запознаване със семейството на детето.
  • Здравна информация. В тази част на документа е необходимо да се посочат известни патологии, наранявания, ограничения за физическа активност. Ако има информация за някаква патология в семейството, можете да я посочите. Трябва да се отбележи и дали ученикът се занимава със спорт. Ако да, тогава как, има ли успехи в тази област.
  • Как да напиша препоръка за ученик
    Как да напиша препоръка за ученик
  • Информация за предпочитанията и интересите на детето. Посочваме предметите, които предизвикват най-голям интерес, както и хобита извън училището. Това може да са ролкиграфити, бродерия. Трябва също да се отбележи, че детето посещава различни кръгове.
  • Информация за интелектуалното развитие. Тази част от характеристиката показва информация относно нивото и скоростта на запомняне, наличието на зрителна памет. Важно е колко лесно детето възприема информацията на ухо.
  • Информация за общителността. Необходимо е да се опише връзката му с екипа като цяло, както и колко трудно е да общува детето с конфликтни деца. Анализираме връзката на ученика с учители и други хора.
  • Информация за моралните и етичните аспекти на личността. Описваме поведението на детето в противоречива или трудна ситуация, правим изводи.

Какво да избягвате

Как да напиша характеристика на ученик, който създава много конфликти или проблеми и в същото време да не пробие в личност? Достатъчно е трудно. Учителят трябва да прояви максимален професионализъм, за да не премине към субективна оценка на личността на детето. В крайна сметка тази характеристика в бъдеще може да съсипе кариера или да затвори достъпа до висше учебно заведение. Необходимо е да бъдете изключително внимателни и внимателни, когато описвате отрицателни черти на характера. Лична враждебност не трябва да се отразява в документи от този вид, дори неофициални.

Препоръчано:

Избор на редакторите